Vos missions au quotidien

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de la banque de détail France de Société Générale, vous bénéficierez d’un cadre de travail agréable facilitant l’équilibre vie pro/vie perso notamment en permettant jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.

Vous intégrez le centre éditique du Groupe Société Générale, et particulièrement l'équipe Maintenance, Développement et Assistance (MDA), chargée de produire les fichiers AFP destinés à être imprimés en centralisé sur le site de Cap18 et/ou à être archivés.

L'année 2022 est consacrée à l'externalisation de la Production Editique. Par conséquent,  l'équipe MDA a en charge l’adaptation des traitements éditiques ainsi que la relation technique avec le prestataire d’impression retenu.

En tant que Responsable d’Applications Informatiques, vous assurez et coordonnez les activités de projets, de maintenances correctives et évolutives du périmètre d’applications qui vous est confié. Vous assurez une mission de support fonctionnel et technique et de conseil auprès des acteurs contributeurs, dans le respect du contrat passé avec le Métier commanditaire.
Vous êtes en charge de garantir le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques pour la pérennité des applications.

Adjoint au responsable du service,  plus particulièrement en charge du RUN et du périmètre Mainframe.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Répondre aux demandes des métiers, des études SI et de la production: Nouveaux traitements à mettre en place; Synchronisation des actions à faire pour des courriers à venir; Partage du fonctionnement de l’éditique et réunions de CoProj pour des nouvelles compositions à réaliser;  Résolution d’incidents, analyse et correctifs (50 à 75%)                                
• Suivre et inspecter la production, des traitements batchs quotidiens et relance le matin si nécessaire (10%)
• Suivre des demandes et réalisations pour les équipes projets de l’éditique (5%)
• Suivre l'activité des collaborateurs MFR (10 %) (optionnel)
• Comprendre et maintenir l’outil de Tri - Regroupement -Affranchissement (TREA) et nos applicatifs sur l’environnement Mainframe

Et si c’était vous ?

• Vous êtes titulaire d'un BAC + 4/5 en informatique
• Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience en maintenance d'application/développement mainframe
• Vous êtes parfaitement à l'aise avec les technologies suivantes (par ordre de priorité): Cobol/batch; JCL; VSAM; IBM DB2 pour ZOS; MVS/IBM; PSystem
• Vous justifiez également d'une expérience avérée d'au moins 3 ans gestion de projets informatiques 

Plus qu’un poste, un tremplin

En intégrant Société Générale, vous serez aux manettes pour développer et renforcer votre expertise. Nous rejoindre, c’est constamment partager au sein de nos communautés IT, c’est monter en compétences grâce à nos parcours de formation, c’est rester connecter en participant à des événements techs, etc. Mais c’est aussi la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise : grâce à notre politique de mobilité interne, vous pourrez évoluer vers d’autres métiers IT ou rejoindre différentes Directions du Groupe.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ? 
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.