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Responsable d'Equipe Etudes et Développement H/F posté par Groupe AVEM

CDI - temps plein
Rhône-Alpes - Lyon - 7ème arrondissement
60000

Description de l'offre

Intégrer AVEM aujourd'hui c'est rejoindre un groupe en croissance, acteur majeur (180 MEUR de CA) des solutions des points de vente, de la monétique et de l'informatique bancaire sur son marché en France. AVEM est le partenaire privilégié des enseignes de magasins, des banques et commerçants.

Et tout ça c'est grâce à nos 1900 collaborateurs qui travaillent chaque jour pour satisfaire nos clients.

Concrètement voici quelques bonnes raisons de rejoindre l'aventure !

o Une ambiance et un cadre de travail agréable

o Un contexte passionnant d'une entreprise en plein essor offrant des perspectives d'avenir

o Une entreprise dynamique, toujours en mouvement

o Un groupe financièrement solide

o Une ouverture d'esprit et des valeurs humaines (respect, confiance, droit à l'erreur)

o Un management de proximité et du travail d'équipe

o Un accent mis sur la personnalité dans les recrutements Venez nous aider à rendre l'informatique encore plus utile au développement d'AVEM !

Vous préférez les individus et leurs interactions, plus que les processus et les outils
La satisfaction de vos clients internes est une priorité

Si vous avez répondu oui à chacune de ces questions rejoignez-nous ! Notre poste de Responsable d'Equipe Etudes et Développement H/F vous attend !

Rattaché(e) à Mélanie, Responsable du Service Etudes et Développement de la DSI, vous êtes responsable d'une équipe de 20 personnes en charge de l'évolution et de la maintenance des applications de 2 filières métiers importantes d'AVEM. Vous managez cette équipe et pilotez le portefeuille de projets.

Voici vos principales missions :

Aider à piloter et cadrer les projets
- Aider à piloter et maîtriser le portefeuille projets
- Suivre la qualité, les délais et les coûts d'exécution
- Donner de la visibilité au métier sur l'activité Run, les évolutions, la maintenance et les incidents

Manager et piloter l'équipe et l'activité
- Accompagner l'équipe afin qu'elle soit autonome
- Proposer et mettre en place des actions pour améliorer la performance de l'équipe
- Embarquer les équipes et contribuer au changement et à la transformation de la DSI
- Mettre en place/améliorer le support d'équipe permettant de donner de la visibilité à chacun sur les tâches à faire à court, moyen et long terme
- Répartir la charge de travail, piloter la capacité à faire individuelle et collective
- Identifier et traiter les dysfonctionnements
- Mettre en place les procédures, assurer leur mise à jour et garantir leur application
- Mettre en place l'amélioration continue afin d'accroître l'industrialisation et la performance des process
- Suivre les indicateurs d'activité et le respect des engagements

Assister la maîtrise d'ouvrage et/ou les métiers
- Assurer une démarche de communication collective envers les filières.
- Maitriser le socle technique et le périmètre fonctionnel des outils de ses filières
- Maitriser les métiers des filières, les enjeux business, les besoins, les usages...
- Rassurer le client, répondre aux irritants
- Gérer les réclamations, les dossiers complexes, les cellules de crise

Gérer les compétences de l'équipe
- Participer aux recrutements des collaborateurs et organiser l'intégration.
- Gérer les prestataires de l'équipe et suivre les missions
- Définir les objectifs de ses collaborateurs, suivre l'atteinte et conduire les entretiens de suivi De formation supérieure en informatique, vous avez de l'expérience dans ce domaine et êtes à l'aise avec les sujets techniques. Expérimenté(e) en management d'équipe de développement, vous êtes un réel coach pour vos équipes.

Voici les compétences recherchées :
- Bonne culture informatique (méthodes et principes de développement d'une application, infrastructures informatiques et types d'applicatifs...)
- Connaissance des pratiques de coaching d'équipe
- Connaissance des outils de gestion de projet et de PMO (SCIFORMA)
- Bonnes compétences en gestion (performance, gestion budgétaire, retour sur investissement...)

Nous recherchons avant tout une personnalité ! Voilà ce qu'il vous faut pour réussir à coup sûr sur ce poste :
- Esprit de synthèse et de gestion des priorités
- Très bonnes qualités relationnelles et de communication (posture orientée client, partenaire)
- Diplomatie pour concilier des intérêts parfois divergents (métiers / techniques / financiers)
- Etre force de proposition pour contribuer au changement et à la transformation de l'entreprise
- Rigueur et méthode pour l'avancement des projets
- Qualités d'animation d'équipes, savoir donner du sens
- Posture de Leader Coach pour responsabiliser et rendre autonome les équipes
- Capacité à prendre des décisions difficiles
- Très bonne résistance au stress

Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !

Démarrage : dès que possible. Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !

Vous bénéficiez d'avantages : 14 RTT, prime variable, chèques déjeuner, télétravail, accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), indemnité kilométrique vélo, CE, CET, crèche d'entreprise.

Convaincu qu'on parle de vous Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :

Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
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Pour encore plus d'informations :
- Twitter: [a]AVEM_Groupe #AVEMNEWS #TeamAVEM
- Linkedin : AVEM (Groupe)
- Site internet : [ Link removed ] />
Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Numéro de référence

RUADEV/69L

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