Vos missions au quotidien

Global Technology Services (GTS) a pour mission de fournir aux pôles métiers du Groupe des services d’infrastructure sécurisés. Le département GTS/SEC est en charge de protéger les infrastructures de GTS, les services informatiques associés et d’assurer le pilotage des risques opérationnels.
Dans un contexte de forte transformation et en tant responsable adjoint de l'équipe en charge de la sécurité opérationnelle (deputy Operational Security Manager) au sein du pôle Architecture et Stratégie de GTS/SEC, vous aurez la responsabilité de maîtriser et piloter les risques de sécurité des départements SEC, COO, TSI et PLT.

Concrètement vous serez amené(e) à :

• Participer à la qualification et l'accompagnement des projets sous l’angle Risque et Sécurité. ( FSR , ASA , USF & ARA )
• Contribuer à la correction des vulnérabilités & des incidents SSI
• Piloter les équipes off-shore de RUN (Bucarest & Bangalore)
• Gérer les demandes de dérogations au niveau de son périmètre en s’assurant de la maîtrise des risques
• Piloter certaines prestations externes (Tests d’intrusions, POC, rédaction de DS, etc.)
• Piloter et participer à la certification de certaines règlementation (PCI etc.)
• Rédiger les procédures et guides de sécurité relatifs à votre centre d’expertise
• Conduire les analyses de risques et s’assurer de la prise en compte des contraintes juridiques et réglementaires
• Produire le reporting, des KPI et des KRI relatifs au risque de sécurité sur son périmètre

Vous aurez également la responsabilité de coordonner l'ensemble de la filière OSM :

• Accompagner de façon matricielle les équipes OSM des autres départements de GTS
• Suivre les actions de sécurité notamment les échéances des dérogations du RSSI

Et si c’était vous ?

• De formation BAC +5 en informatique, vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans dans les domaines de la sécurité
• Vous êtes aguerri(e) aux normes et standards en matière de sécurité informatique (NIST, CSA, CIS benchmark, ISO270XX) ainsi qu’aux méthodes d’analyse de risques (ISO27005, EBIOS)
• I heard you speak English ?
• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et des qualités rédactionnelles
• Vous aimez travailler en équipe

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoignez les Infrastructures Informatiques d’un Groupe en pleine transition numérique !
L’infrastructure informatique constitue un enjeu majeur pour la Banque et est au coeur de la stratégie du Groupe Société Générale.
Aujourd’hui, la transition numérique soulève d’importants défis en termes d’architecture, d’infrastructures, et de sécurité informatiques, défis qui sont autant d’opportunités d’imaginer de nouvelles expériences pour nos clients et de repenser l’environnement de travail de nos collaborateurs.
Au sein de la Direction des Ressources et de l’Innovation, la Direction des Infrastructures informatiques est l’un des plus grands centres européens de services partagés du secteur financier et joue un rôle moteur dans cette transformation. Ce sont plus de 3500 personnes, en France et à l’international, qui développent des projets innovants tout en assurant le bon fonctionnement des infrastructures informatiques du Groupe pour 154 000 collaborateurs et 32
millions de clients en France et dans le monde.

Nous facilitons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en offrant la possibilité à nos collaborateurs de travailler sur un rythme alterné entre site et télétravail.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d ’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.