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Release Manager - Chef de Projet posté par Suntseu

CDI - temps plein
Bagneux
N/A
14 Candidatures

Description de l'offre

Rejoignez nos équipes et vivez l'expérience SunTseu

Chez SunTseu, nous avons focalisé nos practices sur la « Customer Experience », en interne comme avec les entreprises pour lesquelles nous travaillons. Notre principal objectif est d'apporter à nos clients et à nos collaborateurs la meilleure expérience client, à travers quatre engagements principaux : l'écoute, le partage d'une vision collective, le développement des compétences et la reconnaissance des initiatives.

 

A propos de SunTseu

SunTseu est une société de service entièrement centrée sur l'expérience client. Fondée en 1999, nous avons développé quatre offres clés, à savoir le conseil en expérience client, le marketing digital, le CRM, et la transformation digitale. Nos clients sont principalement des grands comptes. Le savoir-faire et les compétences de SunTseu sont enrichis par une forte culture de l’entreprenariat chez nos collaborateurs. 

Rechercher en continu les idées performantes pour apporter un service immédiat, persévérer dans nos actions pour faire aboutir un résultat concret et mobiliser toutes les forces vives en vue d’un objectif commun sont les traits communs développés au cours des différentes projets. Les dirigeants, eux-mêmes, interviennent dans les missions pour transmettre à tous les collaborateurs cette culture qualitative.

Description du poste
Les rôles et responsabilité du Release Manager sont triple :
- il est le garant du cycle de release et de son bon fonctionnement : il construit le calendrier de release, il coordonne les différents acteurs, il communique auprès d'eux, il produit et suit les KPIs nécessaires à l'amélioration continue, il fait évoluer le process...
- il a également un rôle de conseil et de proposition : comment faire évoluer le cycle de release pour coller aux besoins du business ? 
- il a enfin un rôle de gestion de projet pour suivre et mettre en oeuvre les améliorations identifiées ou accompagner la mise en place des outils nécessaires à ces évolutions

Conditions requises

- Compétences organisationnelles
- Connaissance des méthodologies de gestion de projet (connaissance Agile et Devops sont des plus)
- Connaissance du cycle de vie du développement logiciel (ITIL Fondation est un plus)
- Capacité à coordonner des équipes fonctionnelles et techniques
- Capacité de leadershop et d'analyse
- Aisance rédactionnelle et orale (français et anglais)

Numéro de référence

n/a

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