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Recruteur Interne – En client final réputé (poste en interne) – Grand groupe, Laval (53, Mayenne), CDI - 45 à 55 k€ selon profil posté par MR SEARCH

CDI - temps plein
Laval
45.000,00 € - 55.000,00 € / an

Description de l'offre

Recruteur Interne – En client final réputé (poste en interne) – Grand groupe, Laval (53, Mayenne), CDI - 45 à 55 k€ selon profil et expérience 

 

Nous recrutons en interne un H/F Recruteur / Chargé de recrutement (H/F) pour une société de très grande qualité, acteur reconnu et réputé dans son secteur d'activité. Le Groupe compte plusieurs milliers de collaborateurs répartis dans le monde, et est une référence incontournable dans son secteur.

Nous recherchons à cet effet un recruteur expérimenté, capable de s’adapter à ses cibles et ses interlocuteurs (de l’assistant commercial qui sort d’études, au Directeur marketing pour le Comité de direction), et qui a une vraie « expérience candidat ». Vous êtes à l’écoute de vos candidats, savez innover, bousculer les canaux classiques, et inventer le recrutement de demain.

Il s’agit d’une société de très grande qualité. L’environnement et la qualité de vie au travail sont tout simplement exceptionnels. Il s’agit d’une structure dans laquelle on rentre pour un parcours, avec une rétention très forte des collaborateurs et une politique RH de grande qualité. 

Vous aurez pour missions :

Après une période d’intégration au sein de l’équipe Ressources Humaines & Recrutement, vos missions consisteront à :

- Réaliser le brief avec le client interne afin de déterminer le profil du candidat à recruter ;

- Rédiger et diffuser les annonces permettant la collecte des candidatures, à partir de la demande des clients, en choisissant les supports les plus pertinents ;

- Collecter les candidatures, les qualifier dans le respect des descriptifs de poste et des réglementations en vigueur ;

- Assurer la présélection des candidats (entretien, pré-qualification téléphonique, test comportemental), dans le respect des procédures de recrutement, en vue de présenter une shortlist de candidats au client interne ;

- Présenter aux clients, dans les meilleurs délais, une short-list de candidats présentant des profils adéquats, accompagnée de synthèses individuelles pour les aider dans leur choix du candidat retenu ;

- Suivre les missions prioritaires / difficiles et évaluer le degré de satisfaction des clients en vue de mettre en place, si nécessaire, des actions correctives ;

- Développer des relations de qualité avec les candidats retenus ou non, suivre l’intégration des candidats après leur embauche afin de contribuer à l’image de marque de la société ;

- Promouvoir l’image des clients auprès des candidats et des rencontres externes ;

- Participer à l'amélioration de l'ensemble des prestations de la société en vue d'optimiser son efficacité ;

- Présenter un retour hebdomadaire aux clients internes afin de les tenir informés de l'état d'avancement du recrutement.

Conditions requises

Votre profil :

- Formation BAC+4 / BAC+5 (Ecole de commerce, Université…), idéalement mais pas nécessairement

- Minimum 5 ans d’expérience en tant que Recruteur, Chargé de recherches, Consultant en recrutement, Chasseur de têtes, en externe au sein d’un Cabinet de recrutement par exemple, ou en interne au sein d’une entreprise.

- Attrait pour les processus métier et les systèmes d'informations.

- Capacité à analyser un emploi et à rédiger des annonces.

- Capacité à mener un entretien et à évaluer des compétences (professionnelles et personnelles).

- Capacité à conseiller et argumenter.

- Savoir se constituer des réseaux.

Vous avez le sens des responsabilités, savez mettre à profit votre autonomie, organisation, dynamisme, et empathie. Vous avez un sens de l’observation bien aiguisé, un bon relationnel et une bonne communication, et vous montrez l’écoute, Esprit d’analyse et de synthèse        

  

- Polyvalent(e) avec une bonne connaissance des outils de bureautique (excel, power point, etc.)

- Bon relationnel, qualités de communication, orientation métier et sens du service, force de proposition et de conviction, capacité à travailler dans un environnement très dynamique.

Un excellent relationnel et votre capacité d’intégration dans une équipe très active font partie intégrante des compétences requises.  

Vous aimez le côté extrêmement opérationnel d’un poste de Recruteur Interne (H/F) dans le cadre de projets de transformation dimensionnés. Si vous aimez travailler dans de tels environnements, cela vous permettra d’avoir un rôle stratégique sur les projets RH & Recrutement à l’échelle du Groupe.

Votre humilité, votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question. 

Si vous correspondez au profil recherché, envoyez votre CV. Rémunération attractive selon profil et expérience.

Cabinet MR Search

Numéro de référence

n/a

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