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Référent SIRH (h/f) job in Vénissieux at VILLE DE VENISSIEUX

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Référent SIRH (h/f) à VILLE DE VENISSIEUX

Référent SIRH (h/f)

VILLE DE VENISSIEUX Vénissieux, Auvergne-Rhône-Alpes CDI - temps plein

3e ville de la Métropole de Lyon avec plus de 67 000 habitants, surclassée 80000 /150 000 habitants, 7e ville de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la ville de Vénissieux emploie 1 380 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public à travers 120 métiers. Dotée d’un budget de plus de 130 M€, elle relève l’ensemble des défis liés à la diversité de ses quartiers (trois sont en QPV et totalisent près de 35% de la population). Ville de la première couronne de la Métropole de Lyon, elle se développe de manière continue. Ville solidaire aux valeurs sociales affirmées, elle est dotée de nombreux équipements gérés en régie directe (petite enfance, enfance, sport, culture) assurant un cadre de vie de qualité de sa population. Une ville qui fait le pari de l’enfance et de la jeunesse, une ville verte classée quatre fleurs au palmarès des villes et villages fleuris.

La Ville recrute

Référent SIRH (h/f)

Rédacteur ou technicien territorial

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la mise en œuvre des systèmes d’information RH, à la prospective et à la production de données pour le suivi de la masse salariale, et des données sociales de la ville de Vénissieux (1 400 agents environ).

L'équipe est composée de 3 personnes (1 responsable et 2 référents) qui travaillent en transversalité avec l'ensemble des Directions de la ville. En 2022, 2 projets RH sont en cours : changement de logiciel de gestion RH et mise en place d'un logiciel de gestion des Temps et Activités.

Vos missions :

  • Exploitation du SIRH (gérer des différents logiciels RH, paramétrages, maintenance, prospective...)

  • Analyse des données RH pour la production de documents (extraire et analyser des données, rédiger des documents, participer à la fiabilisation des données)

  • Conseil et appui aux agents (assurer une assistance auprès des directions, participer aux réunions, former les agents aux usages des outils)

  • Participation au réseau RGPD (contribuer à la sensibilisation des agents de son service concernant la protection des données, participer à la mise à jour du registre des traitements...)


Titulaire d’une Licence/Master RH ou d’un diplôme informatique équivalent, vous savez produire et gérer des tableaux d’analyse, prioriser les demandes, transmettre l'information et assurer le reporting. Autonome et réactif, vous disposez de bonnes connaissances de BO, Libre Office, du statut de la fonction publique et maîtrisez l’outil informatique (Excel et Word) et les logiciels de gestion RH et Gestion des Temps. Diplomate et rigoureux, vous faites preuve de calme et de discrétion professionnelle, du sens de l’écoute, de goût pour les chiffres et du sens du travail en équipe.

Profil junior accepté.


Poste à temps complet (35h00), ouvert aux RTT (si cycle de 37h).

Poste ouvert au télétravail (1 jour / semaine).


RENSEIGNEMENTS :
  • Auprès de Madame Audrey LOUIS au 04.72.21.44.44

Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois.

Nos avantages

Participation à la complémentaire santé et prévoyance

Subventionnement des repas dans les restaurants d’entreprise du territoire

Comité d’action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...)

Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Postulez directement sur notre site avant le 27/01/2023, en cliquant sur le lien suivant : [ Link removed ]


Compétences recommandées

  • Analyse Des Données
  • Conception De Documents
  • Gestion De La Paie
  • Gestion Du Temps
  • Maintenance Et Dépannage
  • Microsoft Excel
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