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Référent(e) Technique / Technical leader-(H/F) posté par Société générale

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CDI - temps plein
La Defense

Description de l'offre



Vos missions au quotidien

Nous attendons du Technical Leader qu’il soit le garant du design et de l'implémentation technique du produit / service délivré dans une équipe informatique. Il est également référent pour une ou plusieurs Feature Team (Equipe Agile) auprès des populations techniques, sans rôle hiérarchique.

En tant que Technical Leader, concrètement, vous serez amené(e) à :

Co-élaborer le design technique du produit délivré

  • Stimuler les équipes dans la recherche des solutions techniques optimales
  • Faciliter la recherche collective de solution technique
  • Arbitrer après consultation lorsque les équipes n'arrivent pas à trancher sur la solution technique

Apporter votre soutien sur les activités techniques

  • Former les nouveaux arrivants et les ressources moins expérimentées
  • Apporter de l'aide aux ressources faisant face à des difficultés techniques

En fonction du contexte, vous réaliserez les activités de Software Engineer / Développeur Agile

 Vous serez responsable de l'intégration cohérente du produit dans le SI avec l'Architecte Technique

  • Analyser des impacts du design du produit sur l'architecture technique du SI
  • Collaborer avec l'Architecte Technique dans les choix d'implémentation au sein du SI

Vous serez Garant de la qualité et de la maintenance technique du produit

  • S'assurer que la stratégie de développement logiciel est bien respectée
  • S'assurer que la stratégie de test du produit est bien respectée
  • Vous serez le référent des pratiques Craftmanship et DevOps

Contribuer à la veille technique de son périmètre et à sa diffusion, au sein de son Chapitre (Chapter) par exemple (activité transverse du département)



Et si c’était vous ?

Coder est pour vous une passion, et pas seulement une compétence.

Vous bénéficiez d’une dizaine d’années d’expérience dans le développement, et avez déjà exercé en tant que Technical Leader dans un environnement de travail agile pendant 2 années ou plus. Vous vous développez régulièrement sur les derniers langages et technologies.

Vous maîtrisez un ou plusieurs langages : Java, Spring, API Rest, Oracle 12c, Public Cloud AZURE, hadoop, Kubernetes, Jenkins, etc.

En parallèle des compétences techniques, vous êtes également autonome, curieux, rigoureux et pédagogue. Encadrer des équipes techniques et diffuser de bonnes pratiques font également partie de vos compétences.

En lien avec le département, vous avez des connaissances sur les risques et finance de marché.

Votre anglais courant vous permettra de travailler dans un environnement international.

Vous vous reconnaissez ? Alors postulez et tenter de rejoindre une équipe dynamique, travaillant sur des challenges techniques à la hauteur de vos espérances.



Plus qu’un poste, un tremplin

Le Département Informatique de la Banque d'Investissement a pour mission de co-construire avec nos partenaires métiers des solutions technologiques nous permettant d'avoir les meilleurs services pour nos clients. Notre ambition est de transformer la finance de marché. Nos artisans informaticiens doivent faire preuve d’enthousiasme et relever des challenges technologiques pour réussir la transformation digitale de la Banque.

L'équipe que vous intégrez est plus précisément en charge de gérer le référentiel des données de marché de la Société Générale. Nos missions principales:

  • Récupérer les données de marché depuis providers externes et internes
  • Mettre à disposition des algorithmes smart de contrôles afin de vérifier la qualité des données
  • Distribuer des centaines de millions de données par jour de façon transverse à l'ensemble des métiers de la banque d'investissement pour du calcul de risque, du pricing front office, etc...

Intégrer nos équipes en tant que Technical Leader vous permettra de relever des challenges techniques de haut niveau, de penser et de superviser des solutions techniques à fort enjeu pour la Banque.

Les évolutions de nos profils techniques est une priorité chez Société Générale : un tel poste vous permettra d’accéder à une expertise technique confirmer et vous permettra de vous projeter sur d’autres postes d’expertises IT au sein de notre Groupe, selon vos compétences et vos souhaits.



Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

 Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

 Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

 Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Numéro de référence

21000M96

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