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CDI - temps plein
Puteaux
55 000 € - 60 000 €/Année

Description de l'offre

– Le positionnement du poste dans l’organisation

Sous la responsabilité du Product Manager

– MISSIONS ET ATTRIBUTIONS

1 – Responsabilités et Missions

La rédaction des « Users Stories :

Rédiger les « Users Stories » à partir des « Epics » fournis par le Product Manager de tel sorte à respecter les caractéristiques INVEST (Independent, Negotiable, Valuable, Estimable, Small, Testable)

Comprendre les « Technical Stories » proposées par l’équipe technique pour les intégrer au sein des sprints

La priorisation et l’organisation du Sprint Backlog :

Prioriser les « Users Stories » selon la valeur métier et les impératifs opérationnels

Prioriser et intégrer les bugs opérationnels

Alimenter l’équipe avec une charge de développement adéquate et assurer le bon déroulement des sprints

Maintenir le « Sprint Backlog » et le « Product Backlog » en utilisant l’outil dédié

Animer les rituels SCRUM :

Garantir le suivi de la méthodologie SCRUM au sein de son équipe de développement et les problématiques associés

Mener les affinages et gérer l’estimation des « Users Stories » par l’équipe de développement

Contribuer à la mise en place des méthodes et processus d’interactions entre les différents acteurs de la chaîne de valeur

Fournir un compte rendu de rétrospective à chaque fin de sprint

Être référent fonctionnel de son équipe :

Répondre aux demandes de clarification émises par son équipe de développement concernant les « Users Stories » du sprint en cours

Rédiger la documentation fonctionnelle quand nécessaire

Tests et qualité :

S’assurer de la qualité fonctionnelle des développements de son équipe

Réaliser la recette des développements de son équipe

Rapport sur l’avancement des sprints et la performance de l’équipe :

Communiquer sur l’avancement des sprints auprès du « Product Manager » et des autres acteurs internes concernés

Gérer le plan de charge et fournir les métriques de suivi de la performance de l’équipe (points engagés, vélocité, taux de prédictibilité, points consommés)

Management de son équipe de développement :

Assurer la cohésion et la dynamique de l’équipe de développement

Être force de proposition au sein de l’équipe produit :

Participer à l’analyse, la priorisation et la répartition des différents « Epics » sur les différents sprints et équipes afin de satisfaire aux objectifs fixés par le management

3 – Livrables -User Stories à rédiger

-Rétrospectives à fournir

-Documentation fonctionnelle

4 – Liens avec les autres postes

● Direction

○ informe de l'avancée des livraisons

○ alerte sur les blocages et les livraisons qui sont susceptibles d’avoir du retard


● Product Manager

○ participe aux réunions communes produit avec les autres PO

○ communique sur l’avancement des sprints

● Développeurs

○ gestion de l’équipe de développement

○ animation des rituels SCRUM

○ gestion de la priorisation et de l’organisation du sprint backlog


Conditions requises


1 – Qualités :

-Bon communicant dans la gestion de l’équipe et dans les relations entre collaborateurs

-Excellente capacité organisationnelle

-Réactivité et disponibilité pour l’équipe

-Résistance aux situations inconfortables

-Fort intérêt pour le produit

-Pédagogie et diplomatie


2 – Connaissances :

-Bonne maîtrise de la méthodologie SCRUM et de ses rituels

-Maîtrise d’outils de gestion de projets et de maquettage

3 – Conditions de travail

- Travail en grande autonomie, majoritairement seul ou en collaboration avec les autres CSM pour les sujets transverses

- Lieu de travail :

● au bureau majoritairement, siège de la société Conselium

● chez le(s) client(s) dans de très rares cas, pour analyser un besoin client accompagné de CSM/PM/UX



Numéro de référence

n/a

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