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Product Owner F/H job in Suresnes at WRS CONSULTING

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Product Owner F/H à WRS CONSULTING

Product Owner F/H

WRS CONSULTING Suresnes, Île-de-France Temps Plein
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1 – Responsabilités et Missions 

 

La rédaction des « Users Stories :

 ↠ Rédiger les « Users Stories » à partir des « Epics » fournis par le Product Manager de tel sorte à respecter les caractéristiques INVEST (Independent, Negotiable, Valuable, Estimable, Small, Testable)

 ↠ Comprendre les « Technical Stories » proposées par l’équipe technique pour les intégrer au sein des sprints La priorisation et l’organisation du Sprint Backlog : 

↠ Prioriser les « Users Stories » selon la valeur métier et les impératifs opérationnels

 ↠ Prioriser et intégrer les bugs opérationnels 

↠ Alimenter l’équipe avec une charge de développement adéquate et assurer le bon déroulement des sprints 

↠ Maintenir le « Sprint Backlog » et le « Product Backlog » en utilisant l’outil dédié 

 

Animer les rituels SCRUM : 

 

↠Garantir le suivi de la méthodologie SCRUM au sein de son équipe de développement et les problématiques associés

 ↠ Mener les affinages et gérer l’estimation des « Users Stories » par l’équipe de développement 

↠ Contribuer à la mise en place des méthodes et processus d’interactions entre les différents acteurs de la chaîne de valeur 

↠ Fournir un compte rendu de rétrospective à chaque fin de sprint Être référent fonctionnel de son équipe : 

↠ Répondre aux demandes de clarification émises par son équipe de développement concernant les « Users Stories » du sprint en cours 

↠ Rédiger la documentation fonctionnelle quand nécessaire 

 

Tests et qualité :

 ↠ S’assurer de la qualité fonctionnelle des développements de son équipe 

↠ Réaliser la recette des développements de son équipe Rapport sur l’avancement des sprints et la performance de l’équipe : 

↠ Communiquer sur l’avancement des sprints auprès du « Product Manager » et des autres acteurs internes concernés

 ↠ Gérer le plan de charge et fournir les métriques de suivi de la performance de l’équipe (points engagés, vélocité, taux de prédictibilité, points consommés) 

 

Management de son équipe de développement :

 ↠ Assurer la cohésion et la dynamique de l’équipe de développement 

 

Être force de proposition au sein de l’équipe produit : 

↠ Participer à l’analyse, la priorisation et la répartition des différents « Epics » sur les différents sprints et équipes afin de satisfaire aux objectifs fixés par le management 

 

3 – Livrables 

-User Stories à rédiger 

-Rétrospectives à fournir 

-Documentation fonctionnelle 

4 – Liens avec les autres postes 

● Direction

 ○ informe de l'avancée des livraisons

 ○ alerte sur les blocages et les livraisons qui sont susceptibles d’avoir du retard 

● Product Manager

 ○ participe aux réunions communes produit avec les autres PO 

○ communique sur l’avancement des sprints 

● Développeurs ○ gestion de l’équipe de développement 

○ animation des rituels SCRUM

 ○ gestion de la priorisation et de l’organisation du sprint backlog

1 – Qualités :

-Bon communicant dans la gestion de l’équipe et dans les relations entre collaborateurs -Excellente capacité organisationnelle -Réactivité et disponibilité pour l’équipe

-Résistance aux situations inconfortables

-Fort intérêt pour le produit -Pédagogie et diplomatie

2 – Connaissances :

-Bonne maîtrise de la méthodologie SCRUM et de ses rituels

-Maîtrise d’outils de gestion de projets

Compétences recommandées

  • Chaîne De Valeur
  • Diplomatie
  • Gestion D'équipe
  • L'écriture De Documentation
  • Métrique
  • Outils De Processus De Vérification
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