Conserto, un collectif à la pointe de la technologie, une communauté centrée autour d’une culture Digital, du DevOps et de l’Agilité. Nos consultants sont les ambassadeurs de notre performance et de la fidélisation de nos clients. 

Car chez Conserto, nous sommes convaincus que la satisfaction de nos clients passe par le bien-être de nos consultants !

Pour découvrir notre univers, ainsi que nos 10 agences c'est par ici : [ Link removed ]

C’est dans un contexte familial & bienveillant qu’évoluent aujourd’hui nos 30 collaborateurs Toulousains. L'excellence technique, l'accompagnement et la féerie sont les bases de notre management de proximité.

Nicolas, Lucie & Léa sont au RDV pour construire votre carrière en adéquation avec les opportunités locales !

Le Product Owner est responsable du produit et de son Product Backlog. Le P.O. a pour but de faciliter et d'optimiser la valeur métier produite par l'équipe de développement. Il travaille en étroite collaboration notamment avec le Scrum Master.

Vos missions en tant que P.O. :

• Fluidifier la communication de l’ensemble entre les intervenants de l’équipe agile comme des utilisateurs ou intervenants extérieurs
• Définir puis prioriser les composants du Backlog
• Décrire avec le maximum de détails les utilisateurs et/ou clients du produit (personae)
• Définir chaque fonctionnalité sous la forme d'une User Story
• Juger de la pertinence et de la priorisation des besoins. Éventuellement, rejeter les besoins non prioritaires pour ne pas surcharger le backlog.
• Comprendre les 'Technical Stories' et les 'Defect Stories' (Gestion de la dette technique) venant de l'équipe de développement et les intégrer dans la réflexion globale
• Accepter ou refuser les User Stories implémentées par l’équipe de développement lors de la Démo
• Organiser le déroulement des tests Utilisateurs/Métier de la version
• Récolter les retours utilisateurs et prévoir des US dédiées à cette récolte
• S'assurer du bon fonctionnement fonctionnel du MVP (Minimum Viable Product)
• Répondre aux questions de l’équipe de développement portant sur les besoins métiers et les US

Les compétences attendues sont les suivantes :

• Comprendre les aspects métier du client et les besoins utilisateurs
• S'assurer de la compréhension par l'équipe de ces éléments
• Faire preuve de conviction lorsqu’il porte la parole métier et de diplomatie dans les communication avec les utilisateurs ou intervenants extérieurs

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour co-construire votre projet de carrière, accompagnement personnalisé sur la formation, conférences, event techniques...
• Pour bénéficier de nos avantages : accords télétravail, déplacement, CET, comité d'entreprise, pack social...
• Pour faire partie d'une entreprise mobilisée sur les questions liées au handicap, à la diversité, ou encore RSE 
• Et parce que rejoindre une société où il fait bon vivre ça n’a pas de prix : proximité, management horizontal, mobilité restreinte, soirées d’agences, afterworks, défis sportifs, Ludoserto …

Nous recherchons des personnes : Conviviales, Originales, Naturelles, Sérieuses, Epanouies, Rigolotes, Technophiles, Optimistes Notre politique de recrutement privilégie l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.