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Product Manager Digital Workplace - (F/H) posté par AXA

CDI - temps plein
Paris

Description de l'offre



Votre rôle et vos missions

La Direction des Systèmes d’Information (DSI) du GIE
La DSI du GIE a pour objectif d’accompagner la transformation digitale du GIE (Fonctions locales et Corporate), promouvoir et déployer des solutions IT innovantes, en ligne avec la stratégie du Groupe. La DSI devient un vrai partenaire auprès des métiers et les accompagne. Elle se dote d’une vision stratégie IT et est proactive sur les innovations qu’elle peut apporter au métier ou au groupe. Elle est responsable de l’innovation IT. Pour cela, la DSI du GIE s’appuie sur un catalogue de produits de services internes et externes, recherche des solutions en rupture avec des start-up et des PME, lance des expérimentations (POC) afin de répondre aux mieux aux besoins des différents métiers. Actuellement composée d’environ 45 collaborateurs (dont 22 internes), la DSI du GIE gère un budget IT de plus de 50 millions d’euros répartis entre 4 grands pôles Le Product Manager Workplace reporte directement au Responsable de la Factory Interne 
Finalité principale :
  • Le/La Product Manager Digital Workplace possède la vision globale de la ligne produit Digital Workplace, il/elle doit gérer la roadmap et porter la vision de celle-ci.
  • Il/Elle est responsable d’approuver la stratégie business proposée par le BPSM et d’adresser l’adéquation avec la stratégie Digital Workplace locale GIE AXA et groupe AXA GO
  • Il/Elle gère le budget de sa ligne Produit, en partenariat avec leBPSM
  • Conjointement avec le BPSM, il/elle arbitre les besoins business, il/elle accompagne ce dernier lors de certaines réunions métier
  • Il/Elle priorise les éléments à délivrer avec les membres de l’équipe en tenant compte de la roadmap et des objectifs des évolutions produits 
  • Egalement Product Owner, il/elle est garant(e) des produits qu’il/elle délivre
Activités principales :
  • Côté business, il/elle consolide la voix du métier en coordination avec le BPSM et les parties prenantes lors d’ateliers et échanges réguliers ; côté technique, le/la Product Manager Digital Workplace doit comprendre les contraintes, il/elle doit se tenir informé(e) des sujets d’innovation (grâce à la veille technologique et la participation à des évènements externes)
  • Il/Elle propose des évolutions (enrichissements, optimisations et corrections) pour améliorer la qualité, les performances et la satisfaction métier à l’égard du produit
  • Il/Elle mène des campagnes pour rendre plus visibles les services actuels et nouveaux d'IT Workplace au sein du GIE AXA
  • Il/Elle contribue à changer la perception des utilisateurs par rapport à l'informatique
  • Il/Elle contribue à la transformation du support informatique en tant qu'ambassadeur clé de la communauté informatique
  • Il/Elle travaille en partenariat avec les acteurs / leaders informatiques et non informatiques pour identifier et créer des stratégies de gestion du changement, nécessaires pour atteindre les résultats de l'entreprise
  • Il/Elle soutient les autres équipes du service informatique, principalement le volet sécurité affectant le lieu de travail, sur les stratégies de communication et de gestion du changement.
  • Product Owner lui/elle-même, il/elle accompagne les Product Owner / chefs de projet Digital Workplace dans l’avancement de leurs projets
  • Il/Elle est responsable de faire évoluer sa ligne de produit pour qu’il/elle réponde efficacement aux besoins des métiers
  • Il/Elle gère son budget en fonction des priorités métier, en coordination avec le BPSM
  • Il/Elle communique régulièrement aux membres de l’équipe les objectifs et la roadmap définie avec le BPSM
  • Conjointement avec le Scrum, il/elle est garant(e) de la bonne utilisation des méthodologies Agile au sein de l’équipe


Votre profil

Compétences techniques et professionnelles :

  • De formation Bac+5
  • Ecole d’ingénieur ou de Commerce
  • Pilotage de projets agiles avec équipes pluri-disciplinaires
  • Maitrise de la gestion d’un portefeuille de
    projets
  • Expérience dans l’intégration de solutions SaaS
    et le déploiement de solutions de la famille de son produit
  • Curiosité et forte capacité d’apprentissage et
    d’assimilation de nouveaux concepts (fonctionnels ou technologiques)
  • Bonne connaissance des méthodes Agile (Scrum /
    Kanban), de planification et d’estimation associées.
  • Connaissances
    métier sur les sujets Workplace :
    Encourager et surveiller la transformation du lieu de
    travail («programme de groupe Digital Workplace 2.0», notamment le programme
    O365 du programme) afin de soutenir les nouvelles méthodes de travail et la
    numérisation du lieu de travail.
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de
    compréhension des besoins métiers
  • Posséder des bases techniques pour être capable
    de challenger les développeurs
  • Une réflexion axée « orientation client »






















Compétences relationnelles :

  • Capacité à communiquer de manière pertinente et ciblée face à tous types d’auditoires. Une grande partie des cadres supérieurs du groupe ayant des demandes et des usages informatiques spécifiques (déplacements, données stratégiques.), ils doivent être traités de manière efficace, avec un préavis court et avec diplomatie. Assurer l'exemplarité du GIE en répondant aux demandes des dirigeants.
  • Posséder une bonne écoute des utilisateurs et de
    l’équipe.
  • Légitimité tant au niveau stratégique
    qu’opérationnel
  • Capacité d’adaptation dans un environnement
    particulièrement exigeant
  • Compétences relationnelles avérées avec tous
    types d’interlocuteurs
  • Disponibilité envers les utilisateurs ou
    l’équipe, être toujours présent pour répondre aux questions
  • Capacité à travailler en équipe et dans un
    environnement multiculturel
  • Sens de l’organisation et des priorités
  • Rigueur et méthode
  • Capacité à faire confiance à l’équipe et sa
    capacité à délivrer


















Compétences managériales :

  • Fort leadership et esprit d’équipe
  • Sens de l’organisation et des priorités




Expérience :

  • 7/10 ans d’expérience sur un poste similaire
  • Bon niveau d’anglais indispensable
  • Connaissance des méthodes de gestion de projets
    Agile






Votre environnement de travail

Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches?


Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.


Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.



Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !


Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.

Date limite de candidature : 6 août 2019

Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -

Numéro de référence

1900053P

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