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PMO / Conduite de changement H/F posté par Nexton Consulting

CDI - temps plein
Bordeaux
€28,000.00 - €48,000.00 / an

Description de l'offre



Qui sommes-nous ?

NEXTON accompagne les pure players digitaux et grands comptes dans leur transformation digitale. Nous intervenons pour nos clients sur les phases de conception, de développement sur les dernières technologies, ou encore le pilotage de projets en mode agile.



NEXTON vous propose :



  • une diversité de projets et d’environnements de travail (Orange, Groupe Bollore, BNP, Total …)

  • un programme de suivi de carrière sur-mesure associé à une politique de formation dynamique

  • des moments de rencontres lors d’évènements extra-professionnels tout au long de l’année







    Alors pourquoi ne pas commencer votre carrière chez NEXTON par ce poste ?



NEXTON, leader du conseil digital opérationnel recrute un PMO / Conduite de Changement H/F, en CDI, à Bordeaux!

Qui sommes-nous ?

NEXTON accompagne les pure players digitaux et grands comptes dans leur transformation digitale. Nous intervenons pour nos clients sur les phases de conception, de développement de sur les dernières technologies, ou encore le pilotage de projets en mode agile.

NEXTON vous propose :
  • une diversité de projets et d’environnements de travail (Orange, Groupe Bollore, BNP, Total…)
  • un programme de suivi de carrière sur-mesure associé à une politique de formation dynamique
  • des moments de rencontres lors d’événements extra-professionnels tout au long de l’année

    Alors pourquoi ne pas commencer votre carrière chez NEXTON par ce poste ?

    Contexte :

    Au sein des équipes d'un client du secteur bancaire, et plus précisément de la direction des systèmes d'information, vous serez en tant que PMO/Conduite de changement en charge de la gestion du système de pilotage du centre de compétences.

    Vos missions :

    Assurer la mise en œuvre et la gestion du système de pilotage du centre de compétence, avec :
  • le suivi des différents indicateurs (avancement et performance des demandes de staffing, recrutement, prestations externalisées, …),
  • l’analyse de la capacité à faire (vision prévisionnelle de l’activité de la direction et l’impact sur le staffing opérationnel), le suivi de la stratégie sourcing de la direction.


Assister les managers du centre de compétences (13 Managers) et participer activement à la montée en compétence de l’organisation du centre de compétences en matière de pilotage (outils, processus, kpi).


Fort de 4 ans d'expériences dans des missions similaires, les environnements techniques relatifs au projet sont les suivants :
  • Maitrise des outils et indicateurs de pilotage d’activité
  • Maitrise de l’outil Planview (ou similaire)
  • Montage de tableau de bord de pilotage d’une direction opérationnelle
  • Maitrise de la stratégie sourcing

Numéro de référence

3393/2306

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