• Qui sommes-nous ?
  
  NEXTON c’est avant tout une entreprise qui accompagne ses clients dans leur transformation digitale. Tous les jours, nous travaillons avec des grands comptes et des pures players (SNCF, Orange, BNP PARIBAS…).
  
  Nous sommes experts du digital aussi bien sur de l’accompagnement stratégique qu’opérationnel.
  
  Fort du succès, NEXTON connaît aujourd’hui un développement significatif, autour de ses valeurs piliers : cohésion, confiance et performance.
  
  Et pour toi ? Notre politique de développement des compétences dynamique saura te séduire avec un programme de suivi de carrière sur-mesure.
  

NEXTON recrute un Chargé de recrutement H/F en CDI sur notre site de Saint-Augustin (19).

Qui sommes-nous ?

NEXTON c’est avant tout une entreprise qui accompagne ses clients dans leur transformation digitale. Tous les jours, nous travaillons avec des grands comptes et des pures players (SNCF, Orange, BNP PARIBAS…).

Nous sommes experts du digital aussi bien sur de l’accompagnement stratégique qu’opérationnel.

Fort du succès, NEXTON connaît aujourd’hui un développement significatif, autour de ses valeurs piliers : cohésion, confiance et performance.

Et pour toi ? Notre politique de développement des compétences dynamique saura te séduire avec un programme de suivi de carrière sur-mesure.

Le contexte :

Au sein du Pôle Recrutement, tu es en charge du sourcing et du recrutement des profils techniques.

Les missions :

• Rédiger et mettre en ligne des annonces sur les différentes plateformes de recrutement
• Animer les premiers entretiens en validant les aspects fondamentaux RH et le premier niveau de compétences techniques
• Gérer et être responsable du vivier de candidatures
• Organiser et suivre le process de recrutement dans sa globalité
• Sourcer les profils en utilisant l'ensemble de nos outils (jobboards, LinkedIn Recruiter et ATS interne) et être force de proposition sur les moyens de sourcing et actions d'attraction des talents
• Organiser et planifier les sessions de recrutement des profils techniques

De formation supérieure (Bac +3) en ressources humaines, tu justifies idéalement d'une première expérience sur un poste à dominante recrutement.

Tu es à l'aise avec les plateformes de recrutement et les réseaux sociaux.

Autonome, force de proposition, rigoureux et dynamique sont des traits de personnalité qui te caractérisent et qui te permettront de positionner cette fonction au cœur de la stratégie du business.

Tu aimes travailler en équipe et les challenges te motivent !

Enfin, ton organisation, l'utilisation des outils comme le pack office et ton aisance sur les recherches booléenne sont des atouts pour mener à bien les différentes missions.

NEXTON c’est aussi et surtout de nombreux moments de rencontres tout au long de l’année :

- Des communautés : 2 Meet Up par mois pour partager et échanger avec des experts

- De nombreux moments de rencontres professionnels et extra professionnels tout au long de l’année

- Des moments privilégiés avec ton manager



Prêts à nous rejoindre ? Rencontrons-nous !