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NBMF-38322 - CHEF DE PROJETS OUTILS RH H/F posté par Groupama

CDI - temps plein
Paris

Description de l'offre

Entité de rattachement : Etre ancré dans la réalité de nos clients et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Gan Assurances. Pour répondre à leurs attentes, postulez en nous indiquant ce qui fera de vous un vrai collaborateur Gan.

Filiale du groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances est un assureur généraliste qui propose aux particuliers, professionnels et entreprises une offre complète adaptée aux besoins en auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite, placements, garanties professionnelles.

Au service de 1,4 million de clients, Gan Assurances constitue le 5e réseau français d'Agents généraux en France, grâce à ses 880 Agents généraux et 2000 collaborateurs d'agence, soutenus par près de 1500 salariés répartis sur toute la France.

Son chiffre d'affaires 2019 est de 2,13 milliards d'euros, dont 1,42 milliard d'euros en assurances IARD (assureur en IA et en Santé Individuelle) et 713 millions d'euros en assurance Vie (distributeur en Vie individuelle et collective).

Notre ambition est de devenir un acteur de référence sur le marché des professionnels et des entreprises.

Profil principal : Systèmes d'information/Gestion de projet
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La DRH et Communication de Gan Assurances recherche, pour son Département Développement et Stratégie RH, un Chef de Projets outils RH. Au sein du Service Projets, outils et process, vous avez un rôle actif dans l'accompagnement de la transformation digitale de la DRH et vous contribuez aux projets d'amélioration de l'efficacité opérationnelle des équipes Développement RH, Administration du Personnel et Formation des salariés. Vous intervenez sur la chaine de valeur de nos processus RH et pilotez les projets SI et digitaux relatifs aux différents domaines applicatifs (rémunération, gestion des temps, formation, recrutement, gestion des talents, chatbot RH, GED…) du cadrage à la livraison en s'assurant du respect des besoins métiers. En charge de l'analyse des besoins vous formalisez les exigences métiers par les cahiers des charges, rédigez les spécifications et coordonnez les parties prenantes (utilisateurs/MOE/MOA SI RH Groupe/partenaires/éditeurs). En collaboration étroite avec les équipes MOE de Gan Assurances et avec la MOA du Groupe, vous complétez l'offre Groupe d'outils spécifiques. Vous organisez et coordonnez les différents jalons des phases projets : conception fonctionnelle et pour les outils corporate comme pour les outils spécifiques, vous pilotez les recettes et jeux de test, l'assistance au paramétrage fonctionnel, la mise en production, l'assistance aux utilisateurs et le support de déploiement, le traitement des remontées d'incidents. Vous challengez le besoin métier par rapport aux outils corporate à disposition, aux standards du marché et aux possibilités techniques. Vous proposez des optimisations et vous suivez la réalisation des évolutions.

De formation Bac +5 en école de commerce, université ou d'ingénieur, vous disposez minimum de 3 ans d'expérience dans des fonctions AMOA SIRH. Vous maîtrisez le fonctionnement d'une Direction des Ressources Humaines et de ses processus (paie/administration du personnel/rémunération/ formation/recrutement/…) et avez une forte appétence pour le digital et nouvelles technologies. Vous maitrisez les règles de sécurité informatique et RGPD. Rigoureux et organisé, vous savez intervenir en parallèle sur plusieurs sujets et vous aimez travailler en transversalité. Vous aimez l'innovation, l'agilité, le dynamisme. Vous disposez d'une expérience avérée dans la gestion de projets, d'une bonne culture du digital, de la data et d'une bonne compréhension des solutions Saas.
Ville : NANTERRE
Niveau d'études min. requis : Bac+5 et plus

Numéro de référence

38322

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