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Manager de la Transformation IT (F/H) posté par Morgan Philips Group

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CDI - temps plein
Paris

Description de l'offre

Morgan Philips Executive Search recherche pour son client, un acteur du retail et plus précisément de la mode, un Manager de la Transformation IT (F/H) pour reprendre un service IT en silo, créer une véritable DSI de service clients internes et externes, restructurer les infrastructures et les flux pour mettre en place des projets agiles et réduire les coûts.
Le poste est basé à Paris.
Notre client défend une mode haut de gamme, naturelle et durable.
Ce groupe se développe en Europe, et principalement en France à Paris avec l'ouverture de boutiques et de bureaux.

Dans un contexte de changement global et dans le cadre d'une construction d'une équipe dédiée SI, vos principales missions sont de revoir toute l'organisation avec l'expérience d'un chef de projets opérationnel ayant une vision stratégique, orienté commerce et e-commerce, avec une feuille de route claire à définir.
- Réorganiser l'équipe de prestataires (2 personnes à date) et recruter à terme des talents IT
- Déménager des infrastructures en Datacenter et contrats de TME
- Servir de support helpdesk aux différents clients internes
- Assurer le déploiement informatique des boutiques et des bureaux
- Mettre en place les outils de type CRM, e-commerce et solutions omnicanal, efficaces et innovantes pour le business
- Traduire en solution IT un ensemble de projets de Digitalisation : CRM, e-commerce, boutiques, logistique, reportings …avec les meilleurs prestataires
- Transformer les stratégies métiers en solutions IT chiffrées et planifiées dans le respect de l'urbanisation générale du SI ; se positionner en tant que Business Partner avec les différents métiers de l'entreprise
- Gérer le carve-out IT multi-pays (Migration Office365, Intégration)
- Identifier et négocier les contrats avec les prestataires de services, construire et suivre le budget
- Installer et fournir assistance auprès des utilisateurs du système de point de vente CEGID, en challengeant le prestataire
- Gérer le parc informatique et téléphonique (fixe et flotte) (maintenance et inventaire)
- Gérer les achats de matériel informatique (PC / Mac) dans budget alloué
- Recréer la documentation (architecture, support, infrastructure …)
- Effectuer une veille technologique et un reporting régulier auprès de la DRH en direct, ainsi qu'un reporting fonctionnel auprès du Directeur IT basé en Chine

- Diplômé(e) bac + 5 en informatique/école d'Ingénieurs, vous bénéficiez d'une connaissance large des systèmes d'information de 7 ans minimum, idéalement dans le secteur du retail mode et de la distribution
- Une bonne connaissance des outils pour le retail serait un véritable atout
- Connaissance des applications et des technologies utilisées dans l'entreprise, des principaux langages informatiques et systèmes d'exploitation
- Maîtrise des normes de sécurité informatique
- Bonne connaissance du marché de la sous-traitance : éditeurs, SSII, cabinets de conseil et gestion de la relation avec la sous-traitance
- Connaissance des métiers et de l'organisation de l'entreprise, des besoins des autres directions
- Certaines bases en contrôle de gestion, pour piloter la gestion du budget informatique et favoriser le dialogue avec la direction financière
- Bonne maîtrise des méthodologies de gestion multi projets, SCRUM
- Vous avez un sens aigu du service, des qualités d'adaptation pour travailler dans un environnement international
- De réelles compétences en communication et en organisation sont attendues
- Autonome, force de propositions, vision stratégique et opérationnelle
- Sens de l'anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes
- Adaptabilité car le secteur informatique évolue toujours et une veille technologique est primordiale pour maintenir le système d'information en état de fonctionnement et l'optimiser
- Qualités relationnelles, de bonne communication et sens de l'écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques
- Capacité à négocier avec les collaborateurs (définir les objectifs, participer au processus de recrutement) et les prestataires (obtenir le produit ou le service offrant le meilleur rapport qualité/prix pour l'entreprise)
- Bonnes compétences rédactionnelles pour la formalisation de clauses contractuelles et la présentation à la direction générale des évolutions nécessaires
- Pédagogie car le responsable informatique doit être capable d'expliquer les changements liés à de nouveaux projets informatiques
Anglais courant requis
Références sérieuses en matière d'éthique et de confidentialité
Merci de faire parvenir votre candidature (format word ou PDF) avec la référence FR824734
dans l'objet du mail à [ Email address blocked ]

Numéro de référence

FR824734

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