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Leader Technique Workflow&BPM-(H/F) posté par Société générale

CDI - temps plein
Fontenay-sous-Bois

Description de l'offre



Vos missions au quotidien

Rejoignez une équipe au cœur de la transformation digitale de la banque !

Au sein de la Direction des « Ressources et de L’innovation du Groupe »  du Groupe Société Générale, la DSI « Digital & Data Services » a pour mission de doter l’ensemble du Groupe Société Générale (Lignes business et DSI métier) de capacités et outils digitaux innovants, et à les accompagner dans cette transformation technologique.

Au sein de cette DSI, la tribu « Digital Capabilities & Services » (DCS) a pour objectif de développer et de déployer des capacités digitales innovantes et industrielles à destination de l’ensemble du Groupe Société Générale, dans le but de permettre la digitalisation complète des parcours métiers. DCS a à cœur de développer et déployer des capacités digitales innovantes permettant et accélérant la digitalisation complète des parcours de nos métiers.

Chaque équipe (component team) est indépendante et s’organise en méthodologie AGILE à la manière d’une startup logiciel en définissant sa roadmap, en développant de nouvelles fonctionnalités et en accompagnant le déploiement auprès des métiers au travers de missions de conseils et d’intégration.

Venez relever les défis ambitieux de la component team Workflow / Orchestration de processus (BPM).

Concrètement, vous serez amené(e) à :

  • Participer aux études, la conception des nouvelles fonctionnalités ainsi qu'à la R&D autour de la solution
  • Participer au développement du moteur de workflow basé sur la technologie OpenSource Camunda en tant que Technical Leader
  • Assurer un rôle d'expertise fonctionnel et technique auprès des acteurs  contributeurs à l'international
  • Garantir le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques pour la pérennité des applications
  • Promouvoir l'offre de service BPM/Case Management auprès des feature teams RESG et les Business Partners du groupe
  • Contribuer à l’industrialisation de la solution et à l’amélioration de la qualité de service


Et si c’était vous ?

  • Vous êtes passionné(e) de (nouvelles) technologies

  • Vous aimez les challenges et vous êtes curieux et autonome

  • Vous avez un niveau d’anglais professionnel

  • Vous disposez d'une formation BAC+5 en informatique / Ecole d'ingénieur

  • Vous disposez d’au moins 5-7 ans dans le monde du projet et de la technologie avec une expérience solide de Leader Technique

  • Vous maitrisez les technologies suivantes :

    • BPM : Camunda

    • Back : Java Springboot

    • Front : React JS

  • Vous connaissez les technologies suivantes : 
    • Serveur : Cloud interne sur Openshift / Docker + Kubernetes

    • BBD : PostGre As A Service

    • Environnement de développement et déploiement : Ansible Tower, Jenkins, JIRA

Si vous vous reconnaissez dans ces quelques qualités, que vous êtes prêt(e) à partager vos talents et votre énergie avec nous, alors nous serons heureux de vous rencontrer pour peut-être avoir la chance de travailler ensemble à la transformation du Groupe Société Générale.



Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoindre notre communauté IT, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise : monter en compétences grâce à nos parcours de formation ou encore participer à des événements tech et pouvoir échanger avec ses pairs issus des 4 coins du monde.



Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Numéro de référence

21000RV6

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