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Leader technique (H/F) posté par EDELIA groupe EDF

CDI - temps plein
La Défense
N/A
15 Candidatures

Description de l'offre

1. SOCIETE ET CONTEXTE DU POSTE

La société Edelia, filiale à 100% du Groupe EDF, est un acteur 3.0 de l’innovation numérique au service de la transition énergétique.

Elle propose un bouquet d’offres de services numériques autour du coaching énergétique, de la maîtrise de la demande d’énergie et du bien-être dans l’habitat à destination des particuliers et des professionnels. Ces offres mettent en jeu l’installation d’objets connectés dans les logements, la récupération des data, le traitement et l’analyse de ces données sur une plate-forme « Big Data », la création d’interfaces (Site web, Apps) de suivi et d’analyse de la consommation, etc. Elles sont commercialisées en modèle B2B2C auprès des fournisseurs d’énergie (EDF et ses filiales).

La société a adopté un mode de fonctionnement agile. Une dizaine de feature teams travaillent sur les produits proposés par Edelia. Chaque équipe est responsable d’un périmètre fonctionnel, de la discussion du besoin avec le Product Owner à la livraison de composants applicatifs de qualité testés fonctionnellement, en passant par la conception et le développement.

Le SI d’Edelia s’appuie sur une architecture microservice et tire parti des technologies du monde Java les plus avancées : Spring Boot, base de données NoSQL (Cassandra) et traitement de masse (Spark), Continuous Delivery (Docker, Kubernetes, Openshift), etc.

 

10 ans de passion ! 50 salariés – Une filiale à 100% d’EDF – 3 000 000 d’utilisateurs en Europe –- des solutions numériques innovantes

Conditions requises

2. VOS MISSIONS

Au sein de la Direction de l’Ingénierie, vos responsabilités en tant que membre d’une feature team seront :

  • Proposer des solutions répondant aux besoins métiers exprimés par le Product Owner
  • Effectuer la conception générale du système dans le respect des normes d’architecture et d’urbanisation
  • Effectuer la conception technique détaillée dans le respect des contraintes de robustesse, de performance et de sécurité
  • Effectuer la conception fonctionnelle détaillée
  • Développer des composants applicatifs de qualité dans le respect des normes de développement
  • Déployer/packager des composants applicatifs
  • Mettre en place l’ensemble des tests dans le respect de la stratégie de tests de l’entreprise : tests unitaires, tests fonctionnels automatisés, tests d’intégration automatisés
  • Améliorer de façon continue la qualité de l’ensemble des livrables de l’équipe
  • Améliorer de façon continue les méthodes de travail de l’équipe

De plus, en tant que Lead technique, vous aurez la responsabilité supplémentaire de faire « grandir » votre équipe pour améliorer son expertise et son autonomie sur vos domaines de compétence.

 

3. PROFIL RECHERCHE

Féru(e) de technologie, vous avez fait partie d’équipes agiles Scrum. Vous êtes un(e) leader naturel(le) bénéficiant d’au moins 5 ans d’expérience pendant lesquels vous avez eu l’occasion de participer à la conception fonctionnelle et technique de briques logicielles Java/Spring. Une maîtrise du domaine de l’énergie serait un atout supplémentaire.

Vous comprenez les enjeux d’architecture (couplage faible, compatibilité ascendante, impact de chaque choix sur les performances, robustesse, performance, etc.) et vous êtes capable de justifier les positions que vous défendez.

Vous êtes sensible à la qualité du produit que vous réalisez et vous trouvez un équilibre entre les enjeux métiers et l’excellence technique nécessaire pour que le produit doit robuste et maintenable. Vous êtes notamment familier(ère) des techniques de tests automatisés et vous en avez mises en pratique.

Agiliste convaincu(e), vous maîtrisez les valeurs et les principes de l’agilité et vous souhaitez continuer à évoluer dans un environnement d’échanges et d’amélioration continue. Ainsi vous savez coacher votre équipe et impliquer l’ensemble de vos coéquipiers dans sa progression. Vous êtes à l’écoute des propositions de vos coéquipiers et vous recherchez le consensus dans les prises de décision.

4. DISPONIBILITE

Dès que possible

5. LOCALISATION

Le poste sera localisé au siège de la société à La Défense.

6. REMUNERATION

Selon expérience et profil.

Numéro de référence

n/a

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