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Lead DevOps / SRE expérimenté-(H/F) posté par Société générale

CDI - temps plein
La Defense

Description de l'offre



Vos missions au quotidien

Devenez leader de l'équipe DevOps / Site Reliability Engineer (SRE) au sein du département développant les outils Front Office de l'activité Financement de Société Générale CIB.

4 applications, des centaines de micro-services, des milliers d'utilisateurs dans le monde.

Une chaîne complétement automatisée, une capacité à livrer nos applications ou patcher notre infrastructure plusieurs fois par jour sans interruption de service.

Vous serez en charge du support technique de l'ensemble du parc applicatif du département, de son infrastructure, de la mise en place (étude, développement, implémentation et maintenance) de tout l'outillage relatif aux sujets Continuous Integration (CI), Continuous Deployment (CD), Infrastructure as a Code (IaaS), et Monitoring

Concrètement, vous serez amené(e) à :

  • Coacher/mentorer l’équipe et la tribu sur les pratiques DevOps et SRE
  • Être en mesure de réaliser les tâches opérationnelles de son équipe
  • Construire la roadmap SRE, Devops, CI/CD, infrastructure de la tribu (en étroite collaboration avec les autres chapitres testing, tech lead, support, proxy product owner)
  • Construire et prioriser le backlog projet et support
  • Assurer la synchronisation avec les membres de l’équipe implantés à Bangalore
  • Réaliser le recrutement des profils SRE pour la tribu. Gérer les entrées/sorties des profils dans l’équipe afin de maintenir un haut niveau de performance
  • Faire le reporting au responsable de la production, de la tribu et du programme
  • Accompagner sur les années à venir la migration du département du Cloud Privé vers le Cloud Public


Et si c’était vous ?

  • Vous maîtrisez parfaitement : Docker, Kubernetes, Ansible (ou équivalent), Jenkins, Azure, la gestion d'API, les produits Elastic, Maven, NPM, Nexus, Python, Groovy, Java, RabbitMQ (ou équivalent), Git, Shell, Terraform, Vault.
  • Vous avez une excellente connaissance des concepts SRE/Devops et savoir les implémenter :
    • Infrastructure As A Service (IaaS) et Platform As A Service (PaaS).
    • Continuous Delivery et Continuous Integration
    • Monitoring
    • Craftsmanship
  • Vous êtes capable de présenter, faire des retours d'expérience, et former sur l'ensemble des concepts ci-dessus.
  • Votre niveau d'anglais est courant.
  • Vous Connaissez : Javascript, Springboot, Angular, Sonar, Checkmarx, Cypress


Plus qu’un poste, un tremplin

Vous évoluerez dans un environnement actif avec beaucoup d'échanges internationaux avec nos clients et nos partenaires. Cette expérience enrichissante vous donnera les atouts pour évoluer, en fonction de vos talents et de vos envies, vers de nombreux métiers du groupe Société Générale.

Par ailleurs, nous facilitons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en offrant la possibilité à nos collaborateurs de travailler sur un rythme alterné entre site et télétravail.



Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Numéro de référence

22000FBO

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