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Lead développeur(euse) .Net / C# (H/F) posté par Celad

CDI - temps plein
Cesson-Sévigné

Description de l'offre

Description du poste

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !
 
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Lead développeur(euse) .Net / C# pour intervenir chez un de nos clients.
 
Vos principales missions : vous serez intégré(e) à l’équipe développement composée de 10 personnes et serez directement rattaché(e) au directeur technique :
– Participation à la conception des architectures & des choix techniques des nouveaux projets
– Lead & Gestion technique d’une équipe (accompagnement et validation)
– Pilotage des cérémonies de sprint, définition des priorités avec le PO, partage des tâches
– Réalisation des fonctionnalités (back/front)
– Reporting & Mise à jour des tâches dans le gestionnaire de projets
– Garant de la qualité du code
– Tests & Validation des développements
– Veille technologique sur les outils & Méthodes de développements
– Participation à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
– Pilotage du Gitflow & Déploiement des mises à jour dans les environnements Bêta et Prod
 
Environnement technique :
– Maîtrise des technologies suivantes (back-end) : C# / .net Core / API Rest / PostgreSQL / SQL server
– Expérience dans le développement d’applications back-end
– Maitrise de la mise en place d’applications Web dans un environnement de type micro-services
– Maitrise des technologies suivantes (front-end) : VueJS, Bootstrap, Javascript, HTML, CSS
– Intégration continue (Gitlab CI, méthode Gitflow)
 
Infos à noter :
– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
– Possibilité de télétravail (nombre de jours à fixer)
 
CELAD :
Issu du monde bancaire, #CELAD a été créée en 1990 à Toulouse. Nos 1250 collaborateurs(trices) interviennent aujourd’hui sur 2 pôles d’activités : les systèmes d’information et l’informatique industrielle et ceci chez plus de 250 clients (PME/PMI et grands comptes).
Depuis 2011, l’entité #CELAD Rennes proposent de nombreuses missions intéressantes et à forte valeur ajoutée sur l’ensemble de la région.
Nous sommes entièrement impliqué(e)s dans la gestion de nos collaborateurs(trices), ce qui est la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.
Doté d’un véritable processus de recrutement, notre pôle Recrutement accompagne ses candidat(e)s avec beaucoup d’enthousiasme et de passion au quotidien.
Donc si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Réception de votre candidature
2/ Contact de notre part si votre profil correspond bien aux critères de ce poste
3/ 1er RDV : Echange sur votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels & Présentation de vos futures missions
4/ 2ème RDV avec l’Ingénieur d’affaires ou le Directeur d’agence
5/ Décision sur votre candidature

Numéro de référence

R.49.92.02.21

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