Vos missions au quotidien

Au sein d'une équipe Agile, vous contribuez à la refonte (Big Data, Azure) et à la maintenance évolutive d'une application java de certification du PnL (Profit & Loss), au service de la direction des risques de la banque de financement et d'investissement. Vous assurez également le support de niveau 3 de cette application.
Vous travaillez en étroit partenariat avec les utilisateurs de l'application pour répondre au mieux à leurs demandes d'évolutions, ainsi qu'avec d'autres équipes de développement situées en Asie (Bangalore principalement).

Concrètement, au quotidien, vous contribuez aux tâches suivantes : 

• Implémentation et livraison régulière d'évolutions pour les utilisateurs de l'application
• Mise en oeuvre des bonnes pratiques de Craftsmanship : clean code, refactoring, tests unitaires, CI/CD, pair programming notamment
• Interactions fréquentes avec les utilisateurs - directement ou au travers de partenaires privilégiés (Product Owners notamment) - pour la bonne compréhension des besoins, enjeux et priorités, et pour le support de niveau 3
• Contribution aux phases d'étude fonctionnelle et technique (dont l'obsolescence du socle technique) de nouvelles demandes  - notamment via le design et le chiffrage de solutions
• Contribution à la migration de l'application Legacy sur le Datalake Azure (avec un IHM Angular)
• Aide à la MOA lors des spécifications fonctionnelles et des tests en UAT
• Contribution aux tests de chaîne entre l'application et les applications amont et aval
• Refactoring du code déjà produit pour l'harmoniser avec les développements de la nouvelle plateforme

Présentiel 2 jours

Et si c’était vous ?

• Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 4 ans minimum en développement Java
• Votre anglais courant vous permettra de travailler dans un environnement international. Vous portez de l’intérêt à nos métiers, idéalement vous avez déjà une expertise en finance de marché
• Vous vous développez régulièrement sur les derniers langages et technologies
• Vous êtes déjà spécialisé(e) dans :
  • un ou plusieurs langages (Java, C#, C++, Javascript, etc.)
  • et/ou technologies web (Angularjs, HTML5, CSS, entre autres)
  • et d’outils de développement (Git, Github Enterprise, IntelliJ, Eclipse, XL Deploy, etc.)

Nous facilitons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en offrant la possibilité à nos collaborateurs de travailler sur un rythme alterné entre site et télétravail.

Plus qu’un poste, un tremplin

Vous rejoignez un chapter comptant 4 équipes, au sein d'une des plus grandes tribes de FRM.

FRM est au coeur de la transformation digitale de GBSU, en recherche d'excellence sur les technologies Big Data ou Web, nos projets renouvellent continuellement le challenge proposé aux équipes.

Le contexte de travail est riche et complexe avec de nombreuses parties prenantes, aussi bien internes qu'externes à la tribe.

La visibilité offerte sur nos sujets ainsi que la multiplicité des profils auxquels vous serez confrontés pendant votre poste vous offre une vraie capacité à évoluer à moyen terme.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.