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INGENIEUR SECURITE MOA (H/F)


Type de contrat : CDI - temps plein

Salaire : 45 000 € - 55 000 € /an

Lieu de travail : FR-PARIS


Description de l'offre


ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de Sociétés de Conseils et d’Organisation, de SSII, d’Editeurs dans les secteurs Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme et Mode.
                                                                                                                                                                                                                                     

Nous recherchons pour notre Client : Société de Conseil et d’Ingénierie – un/e

INGENIEUR SECURITE MOA (H/F)
PARIS/ RP

De formation BAC + 5 (Ecole d’Ingénieur), vous possédez une expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire où vous avez eu en charge des tâches d’études et de rédaction.


Vous aurez pour mission :

Les notes de cadrage et d’expression de besoins

Le cahier de tests et le cahier de recette

Les documents (ERM, Plan, Bilan, …)/rapports projets

Les Avis sécurité sur des produits/solutions/projets

Des missions d’étude de sécurité

Des Points d’avancement hebdomadaires ainsi que le planning mensuel des activités


Ce poste nécessite une expérience dans les domaines suivants :

Maitrise et mise en œuvre des concepts des architectures de sécurité 
Expérience de mise en œuvre des normes et des standards techniques
Capacité à organiser le travail de ses équipes et à suivre les réalisations 
Maitrise de la planification, de la conception technique, de la gestion de configuration et de la gestion des risques projet et mise en place des indicateurs projets
Règles de sécurité et processus concernant les réseaux, les serveurs physiques et virtuels, les postes de travail et lnternet 
La connaissance des méthodes de conduite de projet est nécessaire ainsi qu’une expérience en matière d'analyse de risques, de tests de vulnérabilité, d'intrusions et une connaissance des environnements Microsoft, Unix, des outils de gouvernance de la sécurité, des Workflow d’analyse et de corrélation

Une aptitude à gérer plusieurs dossiers en parallèle et une aisance à communiquer avec des interlocuteurs multiples sont nécessaires pour réussir à ce poste.




Profil souhaité

Compétences techniques : 

Système d'exploitation (Linux, Unix, Windows) - MCAFEE VirusScan - SOPHOS EndPoint - TENABLE Nessus 
Splunk – SSL - Antivirus, Anti-malware - Authentification unique - Normes X509, PKI - PKCS, SMIME - XMLDSIG, XADES – ITIL
Un bon niveau d’anglais est demandé : à l’écrit et à l’oral


Des déplacements sont à prévoir sur Paris et la RP.

Vous possédez un bon relationnel et appréciez de travailler en équipe. 

Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et savez coordonner et conduire les réunions de travail. 

Merci d’adresser votre dossier de candidature sous réf ISM 892 à Nathalie TACHNAKIAN –Postuler maintenant >> - www.rozeor.fr

Aperçu de la société
ROZEOR TALENTS
Cabinet de Conseils et de recrutement


NOS DOMAINES D’INTERVENTIONS ET NOTRE APPROCHE
Nos interlocuteurs sont les Acteurs Majeurs des Grands comptes, de PME - PMI, de SSII, de Cabinets de Conseils et d’Organisation, d’Editeurs dans les secteurs de l’Administration, de l’Assurance, des Mutuelles, de la Grande Distribution spécialisée, de l’Industrie, du BTP, de la Presse, du Tourisme, de la Mode et du Luxe.

Nos missions englobent toutes les fonctions allant des postes de Dirigeants aux postes de Cadres et d’Agents de Maîtrise dans les métiers clés des Entreprises. Nous intervenons également sur des missions de recrutement et prenons en charge des opérations de conseils et d’optimisation autour du recrutement (audits, préconisations…).

De taille humaine, le Cabinet ROZEOR TALENTS garantit confidentialité, souplesse, réactivité et personnalisation de chaque mission. Notre savoir-faire repose sur une expérience solide acquise en Cabinet et en Entreprise, une excellente connaissance des secteurs économiques et un réseau étendu de contacts. Notre expertise nous permet de comprendre les besoins de nos Clients, de détecter, attirer et fidéliser les Talents les plus recherchés.

Nous proposons : l’Approche Directe & La Chasse de Tête (Head Hunter) et/ou l’Approche Mixte (Executive Search) : Annonce et Sourcing.

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