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Ingénieur en développement C sur microcontrôleur (H/F)
Résumé
  • Poste : Ingénieur en développement C sur microcontrôleur (H/F)
  • Région : Rennes
  • Contrat : CDI - temps plein
  • Expérience :
Qui sommes-nous ?

Rejoindre l’une des 12 agences Néo-Soft c’est intégrer une équipe de 850 personnes travaillant sur des projets innovants que ce soit pour des startups ou des Grands Comptes… dans la convivialité !

C’est également bénéficier de notre modèle social attractif, d’un réel suivi et d’une forte proximité avec l’équipe de votre agence.

  Alors n’hésitez plus et contactez-nous pour en discuter !


Description du poste

Au sein d’une équipe R&D, vous participerez au développement de solutions domotiques.

Vos principales activités seront :

  • La rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles ;
  • Le développement  en C sur microcontrôleur PIC, NEC ou RENESAS dans le domaine de la domotique.

Vous disposez d’au minimum deux ans d’expérience en développement embarqué en C sur microcontrôleur. Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies et avez le goût du travail bien fait !

Néo-Soft est une société à taille humaine, nous recherchons donc de futurs collaborateurs motivés souhaitant s’investir avec nous dans notre développement !



À propos de l'agence

Baignant dans un pôle régional fortement orienté Telecom et Multimédia, nos 210 ingénieurs œuvrent au quotidien sur des projets Novateurs (développements Web, Ipad, Androïd ; qualification de nouvelles SetTopBox) et dans des environnements systèmes et réseaux de Haute Technologie.

Vous êtes passionné par votre métier et souhaitez évoluer dans un environnement humain, dynamique et innovant ? Alors rejoignez notre équipe rennaise !

À propos de Néo-Soft

11 ans après sa création, le groupe Néo-Soft est reconnu pour l’expertise de ses 850 consultants et de ses 11 agences de proximité. Néo-Soft est une société de Conseil en informatique et technologies spécialisée dans 3 domaines principaux : R&D, Systèmes d’information et réseaux.

Nous nous mobilisons au quotidien pour le bien-être de nos collaborateurs ; une démarche à nouveau récompensée par le label LUCIE (RSE) en 2016.

Nous nous engageons également contractuellement pour vous : pas de clause de mobilité géographique, pas de période d’essai employeur, une mutuelle santé et prévoyance de haut niveau…

En 2017, Néo-Soft recrute 340 ingénieurs.