Conserto, un collectif à la pointe de la technologie, une communauté inédite centrée autour d’une culture Digital, du DevOps et de l’Agilité. Nos consultants sont les ambassadeurs de notre performance et de la fidélisation de nos clients. 

Car chez Conserto, nous sommes convaincus que la satisfaction de nos clients passe par le bien-être de nos consultants !

Pour découvrir notre univers, ainsi que nos différentes agences c'est par ici : [ Link removed ]

Notre agence bordelaise recrute !

Nos 40 consertiens sont des technophiles épanouis qui évoluent dans une agence familiale à taille humaine. Une team portée par Aurélie (directrice d'agence), Amandine (ingénieure d'affaires), Laurie (chargée de développement RH), Elodie (chargée de recrutement) et Lucie (assistante de gestion) ; présentes pour construire votre carrière en adéquation avec les opportunités locales et leurs évolutions.

L'excellence technique, l'accompagnement et la féerie sont les bases de notre management de proximité. Meet-up, challenges, soirées d'agence, vendredis transpi et Events IT (BDX IO, Agile Tour, JFTL, SymfonyLive, DevOps D-Day ...) ponctuent notre quotidien.

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Pour co-construire votre projet de carrière, accompagnement personnalisé sur la formation, notamment via la Conserto Academy, conférences, évènements techniques ...


• Pour bénéficier de nos avantages : accords télétravail, déplacement, CET, comité d'entreprise, pack social ...


• Pour faire parti d'une entreprise mobilisée sur les questions liées au handicap, à la diversité, ou encore RSE 


• Pour rejoindre une réelle équipe et vie d’agence (communautés techniques, soirées d’agences, afterworks, défis sportifs, Ludoserto ...)


• Parce que rejoindre une société où il fait bon vivre ça n’a pas de prix : proximité, transparence dans les échanges, management horizontal, mobilité restreinte.

L'agence bordelaise Conserto souhaite notamment recruter plusieurs DevOps afin de structurer son offre sur ce domaine.

Les missions proposées par nos clients brossent un large spectre qui conviendront parfaitement à un profil technophile, curieux et désireux de progresser !

• Garantir l’exploitabilité, la disponibilité et la fiabilité des applications


• Prendre en charge la réalisation des « Users Stories d’Exploitation » encore inscrites au backlog projet


• Maintenir et compléter les dispositifs de supervision, sauvegardes, résilience, sécurité… (Optique de Continuous Delivery)


• Veiller au respect des bonnes pratiques par les Développeurs, et les conseiller dans l’implémentation technique


• Animer les workshops techniques avec les développeurs)


• Anticiper l’obsolescence et effectuer une veille technologique afin d’adresser des préconisations.


• Orienter les référents métier sur le design et l’architecture applicative cible


• Travailler sur les playbooks Ansible et les scénarii Jenkins et les faire évoluer dans le temps

Le premier prérequis sera d'être convaincu que le déploiement continu et l'intégration constituent une base incontournable pour assurer une réelle qualité et fluidité dans les développements.

Nous recherchons en priorité une personne passionnée, qui a de l'autonomie sur des environnements des environnements tels que :

• Scripting : Shell, Ruby, Python, Groovy


• Gestion de configuration : Ansible, Chef, Puppet


• Intégration continue : Jenkins, GoCD, GitlabCI, Circle CI, Travis CI, CodeShip


• Containerisation et orchestration des containers : Docker, Rkt, Kubernetes, Openshift, Swarm, DC/OS, CloudFoundry, Rancher

Une expérience sur la Stack Elastic, Graylog, Prometheus, InfluxDB, Grafana sera toujours un plus tout comme la connaissance des langages et environnements de développement (Java, C#/.Net, JS) et des services clouds (AWS, DigitalOcean, Azure, GCP).

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons des personnes Curieuses, Originales, Naturelles, Sérieuses, Epanouies, Rigolotes, Technophiles, Optimistes !

Vous n'êtes pas sur Bordeaux, pas de problème nous vous accompagnons dans votre mobilité grâce à notre partenaire immobilier (recherche logement, visite, procédures administratives ..).

Notre politique de recrutement privilégie l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.