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Ingénieur Test et Validation H/F
Résumé
  • Poste : Ingénieur Test et Validation H/F
  • Région : Toulouse
  • Contrat : CDI - temps plein
  • Expérience :
Qui sommes-nous ?

Rejoindre l’une des 12 agences Néo-Soft c’est intégrer une équipe de 850 personnes travaillant sur des projets innovants que ce soit pour des startups ou des Grands Comptes… dans la convivialité !

C’est également bénéficier de notre modèle social attractif, d’un réel suivi et d’une forte proximité avec l’équipe de votre agence.

  Alors n’hésitez plus et contactez-nous pour en discuter !


Description du poste

Néo-Soft Toulouse recrute un ingénieur Test et Validation H/F.

Au sein d’une équipe projet, vous serez amené à accompagner l’industrialisation des phases de Validation Système et Logicielle. Vous serez force de proposition sur le choix et la mise en place d’outils d’automatisation et la définition de process de Validation.

De profil Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Vous possédez un bon recul sur l’industrialisation de tests, vous maitrisez des outils de validation (Selenium, Quality Center, LDRA, Testlink…).

La connaissance de protocoles réseaux (Ethernet, TCP / IP…) est un plus.

Un bon niveau d’anglais est nécessaire.

Votre rigueur, votre capacité d'adaptation, votre sens du contact et du travail en équipe vous permettront d'évoluer rapidement au sein de notre structure jeune et en constante progression.

À propos de l'agence

Néo-Soft Toulouse c'est le challenge technique au soleil et dans un esprit convivial.

Vous êtes passionné par votre métier et souhaitez évoluer dans un environnement humain, dynamique et innovant ? Alors rejoignez notre équipe toulousaine !

À propos de Néo-Soft

11 ans après sa création, le groupe Néo-Soft est reconnu pour l’expertise de ses 850 consultants et de ses 11 agences de proximité. Néo-Soft est une société de Conseil en informatique et technologies spécialisée dans 3 domaines principaux : R&D, Systèmes d’information et réseaux.

Nous nous mobilisons au quotidien pour le bien-être de nos collaborateurs ; une démarche à nouveau récompensée par le label LUCIE (RSE) en 2016.

Nous nous engageons également contractuellement pour vous : pas de clause de mobilité géographique, pas de période d’essai employeur, une mutuelle santé et prévoyance de haut niveau…

En 2017, Néo-Soft recrute 340 ingénieurs.