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Ingénieur Stockage H/F
Résumé
  • Poste : Ingénieur Stockage H/F
  • Région : Toulouse
  • Contrat : CDI - temps plein
  • Expérience :
Qui sommes-nous ?

Rejoindre l’une des 12 agences Néo-Soft c’est intégrer une équipe de 850 personnes travaillant sur des projets innovants que ce soit pour des startups ou des Grands Comptes… dans la convivialité !

C’est également bénéficier de notre modèle social attractif, d’un réel suivi et d’une forte proximité avec l’équipe de votre agence.

  Alors n’hésitez plus et contactez-nous pour en discuter !


Description du poste

Néo-Soft Toulouserecrute en CDI un ingénieur Stockage H/F

Au sein d’une équipe d’experts techniques, votre mission consistera à :

- Concevoir l’architecture, administrer et maintenir les plateformes de stockage SAN (montée de versions, zoning…) 

- Maintenir en condition opérationnelle les équipements

- Prendre en charge les opérations de réplication

- Rédiger les documentations techniques associées

- Assurer un support technique de niveau 3 en cas d’incidents majeurs et dans la gestion de crises

De formation supérieure (idéalement bac+ 2/5), vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire et maîtrisez les technologies suivantes : SAN (baies HP ou baies EMC : Clariion, DMX, VMAX, VPLEX), filer NetApp, EVA.

Un bon niveau d’anglais écrit et oral sera apprécié.

Dynamique et motivé, vous avez le sens des initiatives et appréciez le travail en équipe.



À propos de l'agence

Néo-Soft Toulouse c'est le challenge technique au soleil et dans un esprit convivial.

Vous êtes passionné par votre métier et souhaitez évoluer dans un environnement humain, dynamique et innovant ? Alors rejoignez notre équipe toulousaine !

À propos de Néo-Soft

11 ans après sa création, le groupe Néo-Soft est reconnu pour l’expertise de ses 850 consultants et de ses 11 agences de proximité. Néo-Soft est une société de Conseil en informatique et technologies spécialisée dans 3 domaines principaux : R&D, Systèmes d’information et réseaux.

Nous nous mobilisons au quotidien pour le bien-être de nos collaborateurs ; une démarche à nouveau récompensée par le label LUCIE (RSE) en 2016.

Nous nous engageons également contractuellement pour vous : pas de clause de mobilité géographique, pas de période d’essai employeur, une mutuelle santé et prévoyance de haut niveau…

En 2017, Néo-Soft recrute 340 ingénieurs.