Description de l'offre

Spécialiste de la transformation numérique des entreprises, Experis France se fonde sur sa capacité à mettre à disposition de ses clients, le potentiel unique de ses équipes : l’approche Talent Multiplied, allie compétences techniques et savoir-être en une association puissante.​

Présente dans 23 pays de la zone EMEA, Experis propose une offre intégrée alliant services et solutions répondant aux grands enjeux de l’ère du numérique.​

Experis France c’est :​

• Plus de 3350 collaborateurs​
• 18 agences​
• 9 centres de service​.

Pour accompagner notre forte croissance, nous recrutons des Ingénieurs Réseaux et Télécommunications – VoIP (H/F) pour intervenir chez l’un de nos clients, acteur majeur du secteur des télécommunications.

Vous aurez pour principales missions :

– Mettre en place les moyens et les procédures pour garantir les performances et la disponibilité des systèmes ;

– Administrer, maintenir et faire évoluer le réseau et ses services ;

– Superviser l’installation et le paramétrage des équipements et logiciels d’administration de réseaux ;

– Installer et faire évoluer les éléments matériels et logiciels des systèmes informatiques ;

– Optimiser les performances du réseau en fonction des besoins des organisateurs et des spécificités de l’événement ;

– Gérer les dysfonctionnements et les imprévus au cours de l’événement et définir un plan d’actions correctives ;

– Intervenir en tant qu’expert auprès des administrateurs réseaux afin de les aider en cas de panne ou de difficultés (support de 2ème ou 3ème niveau) ;

– Assurer une veille technologique afin d’anticiper les évolutions nécessaires à l’optimisation du réseau.



Technical skills


– De formation supérieure en informatique (Bac +5), vous avez déjà validé vos compétences lors d’une expérience similaire.

– Expérience technique en réseaux : routeurs (WAN), LAN, Sécurité, sondes applicatives…

– Expérience de pilotage d’activités

– Capacité de réaliser des opérations de paramétrages, de rédiger des consignes techniques, de définir des solutions d’implémentation, de réaliser des études techniques, de résoudre des problèmes techniques complexes ;

– Capacité à accompagner des techniciens pour les faire monter en compétences et leur apporter un soutien de proximité.

Soft skills


– Capacité relationnelle et rédactionnelle,

– Investissement et force de proposition

– Sens du service client

– Aisance au sein d’une équipe.