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Coach Agile / Scrum master-(H/F) job in Fontenay-sous-Bois at Société générale

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Coach Agile / Scrum master-(H/F) à Société générale

Coach Agile / Scrum master-(H/F)

Société générale Fontenay-sous-Bois, Île-de-France Temps plein


Vos missions au quotidien

 Les principales missions du Centre de Compétence Agile sont :

- Accompagner les Réseaux France de leur transformation Agile 
- Coacher les équipes projet et run sur la base d’un ensemble d’offres de service

- Aider les équipes à gagner en maturité sur les pratiques agiles (SCRUM, KANBAN, SAFE, DEVOPS...)
- Promouvoir l'agilité auprès des enseignes (BUs) et au sein de la Direction des Systèmes d'Information des Réseaux France :

  • Sensibilisations et formations
  • Mise en place et animation des communautés de pratiques en relation avec les autres centres de compétences Agile de Société Générale.

Votre mission :
Aider les équipes à réussir leurs projets ou transformation à travers :

  • Des accompagnements d’équipes, train ou tribus pour développer leur mindset et pratiques agiles
  • Le pilotage et la co-construction de la transformation avec les mesures de maturité agile par département : mesure des équipes et coaching en coordination avec le patron du département
  • L’incarnation opérationnelle de rôles agiles : Scrum Master, Product Owner ou Release Train Engineer
  • Des missions de conseil pour accompagner la transformation, contribution à la définition du modèle opértionnel post 2023
  • Conception et animation de sensibilisations et formations
  • Contribution au développement du département à travers l’identification d’opportunités de coachings et propositions d’accompagnements.


Et si c’était vous ?

- De formation BAC +4/5

- Avec une expérience opérationnelle dans les projets informatiques d'au moins un an

- Avec une expérience Agile (Scrum master ou coach agile) d'au moins un an

- Avoir un fort leadership

- Avoir un bon esprît d'équipe

- Avoir de l'appétence tant sur les sujets IT que métier bancaire



Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoindre notre communauté IT, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise : monter en compétences grâce à nos parcours de formation ou encore participer à des événements tech et pouvoir échanger avec ses pairs.

Grâce à nos offres de mobilité interne, vous pourrez évoluer vers d’autres métiers IT ou rejoindre différentes Directions du Groupe.

Nous facilitons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en offrant la possibilité à nos collaborateurs de travailler sur un rythme alterné entre site et télétravail.



Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

 

Compétences recommandées

  • Agilité
  • Dev Ops
  • Gestion D'équipe
  • Kanban
  • Systèmes D'information
  • Travail D'équipe
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Job ID: 220004HX

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