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Ingénieur en Electronique de puissance (H/F) posté par APSIDE

CDI - temps plein
Rennes
N/A
8 Candidatures

Description de l'offre

Avec près d’une dizaine de Centres de Compétences sur des projets passionnants et s’inscrivant sur du long terme, la dynamique actuelle alliée à notre ambition, laisse présager un accroissement significatif de nos effectifs en 2017 !

Poste : 

En partenariat avec notre client, grand groupe spécialisé dans les systèmes énergétiques et électrotechniques, nous recrutons un ingénieur en électronique de puissance (H/F) en CDI à Rennes.

Au sein de l’équipe R&D de notre client, suite à des recherches menées sur des convertisseurs de puissance, vous participez à la finalisation d’un convertisseur à multiples cellules (500V, 30A).

A partir d’une cellule de conversion de puissance (AC/DC et DC/DC isolé) déjà réalisée et partiellement testée, vos missions seront les suivantes :

  • Finaliser le contrôle/asservissement en boucle fermée d’une cellule
  • Finaliser les tests d’une cellule
  • Réaliser le contrôle dans une configuration multicellulaire (entrée série, sortie parallèle)
  • Répliquer deux autres cellules : schématique/choix de composants/montage-câblage
  • Réaliser les tests dans une configuration multicellulaire.

Profil  :

De formation supérieure en électronique, avec une spécialisation en puissance, vous possédez les compétences techniques suivantes :

  • Expérience confirmée en design, début et test de cartes électroniques avec une connaissance en fabrication de carte (ALTIUM) et montage de composants
  • Bonne connaissance en contrôle de convertisseurs de puissance. Expérience en développement de contrôleurs pour systèmes de conversion d’énergie (Simulink/PSIM)
  • Une expérience en gestion de sous-traitance pour le câblage constituerait un plus.

Toujours tourné(e) vers l’innovation, vous faites preuve d’esprit d’équipe et de sens du service, atouts indispensables pour évoluer au sein d’Apside.

Intégrer Apside, c’est bénéficier d’une gestion RH personnalisée :
– Un management de proximité : suivis de mission réguliers, entretiens de carrière,
– Des réunions d’agence trimestrielles, soirée de fin d’année,
– Une gestion de carrière adaptée : formations techniques, fonctionnelles, linguistiques, en interne ou externe, cellules d’experts, conférences…

Numéro de référence

5270

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