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Ingénieur de Production (H/F) posté par Experis France

CDI - temps plein
Angers

Description de l'offre



EXPERIS EN QUELQUES MOTS

Experis, ESN du Groupe Manpower est une entreprise mondiale, spécialiste de la transformation digitale et numérique des entreprises.
Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
La valorisation de la combinaison de vos Technical skills et Soft skills, appelée «Talent, Multiplied», est une chance de façonner votre avenir professionnel chez Experis.

Chiffres clefs France :
  • 3 500 Talents
  • 18 agences nationales
  • 600 clients
  • 233 millions d’euros de CA en 2020


L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2021. Experis vous propose un modèle basé sur la proximité, l’écoute, l’épanouissement, le développement de vos compétences et de votre carrière. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.
Vous aussi rejoignez la communauté des Talents d’Experis pour participer à l’accélération de notre transformation !


Experis recherche un Ingénieur de Production (H/F) à Angers

YOUR DAILY LIFE

La prestation comprend l’ensemble des activités récurrentes requises pour un bon fonctionnement (ce qui inclut les aspects prévention et sécurité) des applications des environnements de la production informatique, ainsi que les activités d’analyse et de gestion des incidents techniques.

En détails, les missions :
  • Gestion de la sécurité d’accès aux données, et de la sauvegarde des données,
  • Suivi des versions systèmes et bases, et des performances des bases de données,
  • Support technique aux équipes de développement, assistance aux développements lors de la préparation des mises en production et de leur déploiement,
  • Capacity planning des bases de données (performance et stockage),
  • Tuning et optimisation des performances suite aux suivis de performances,
  • Gestion MCO des serveurs,
  • Gestion de la documentation,
  • Gestion des incidents techniques (diagnostic, prise en charge et résolution),
  • Gestion des changements Mineurs et Médiums,
  • Expertise et résolution des problèmes, routage vers les centres de compétences,
  • Support technique auprès des pilotes de MCO des applications et des équipes projets,
  • Études techniques et proposition d’évolution,
  • Intégration et mises en production techniques (ex : patches applicatifs sur une mise en production),
  • Gestion de la performance (métrologie, optimisation, etc.), adaptation à la volumétrie et capacity planning,
  • Analyse des causes d’indisponibilité des applications, analyse des problèmes récurrents du socle technique en production,
  • Élaboration des plans d’actions de maintenance et préconisations sur le socle technique,
  • Application de patchs ou correctifs.


Technical skills

Environnement du poste :
  • Concept : ITIL / AGILE / Cycle V « Gantt » / LEAN Six Sigma,
  • OS : Windows 2003 -> 2016 / Red Hat 6 -> 7,
  • Ordonnanceur ControlM,
  • Administration de niveau 2 d’applications (Apache, Tomcat, IIS, Schedule VTOM, Docker, AWS, GCP),
  • Transfert de fichiers « Waarp »,
  • Outils de supervision Centreon,
  • Sauvegardes Netbackup,
  • Citrix V7,
  • Vmware.


Soft skills

Nous recherchons un profil avec les caractéristiques suivantes :
  • Un fort intérêt pour l’industrialisation / l’automatisation (scripting PowerShell Linux / Ansible / VRA),
  • Capacité de cadrage du client,
  • Rigueur , autonomie , agilité et qualité rédactionnelle sont les compétences obligatoires.


NOS AVANTAGES
  • Dans le contexte actuel, nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée,
  • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60% et votre titre de transport à 50%,
  • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse,
  • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences,
  • Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus,
  • Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
  • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition « Action Logement » où un accompagnement personnalisé vous sera proposé,
  • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation,
  • Depuis 7 ans la Mission Handicap de Experis valorise les démarches autour de l’accueil, l’accompagnement des personnes en situation de handicap et la sensibilisa-tion auprès de tous. Un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité.
  • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d’une valeur faciale de 500 euros.

Numéro de référence

23556

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