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Ingénieur d’exploitation (H/F) posté par Experis France

CDI - temps plein
Lille

Description de l'offre



Experis est à la recherche d'un Ingénieur d'exploitation (H/F) qui, dans un contexte international, travaillera en collaboration avec les équipes métiers, les équipes IT, les éditeurs et partenaires supports des solutions. Le poste est à pourvoir sur la métropole Lilloise en CDI.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2022. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.

Chiffres clefs France :

3 700 Talents

18 agences nationales

600 clients

260 millions d’euros de CA en 2021

Experis recherche un ingénieur d’exploitation (H/F) afin de prester pour l’un de ses clients sur la Métropole Lilloise.

Contexte de la mission :

Dans un contexte international, vous travaillerez en collaboration avec les équipes métiers, les équipes IT (Data, Support, Sécurité, Ops, etc…), les éditeurs et partenaires supports (TMA, TMT, etc..) des solutions.

Objectif de la mission:

L’objectif de la mission est d’assurer la production informatique des applications CashSolutions et Diapason : – CashMatching (Rapprochement bancaire) – CashPooler (Encaissement et décaissement) – Diapason (Gestion de trésorerie).

En tant qu’administrateur technique des solutions, une formation et accompagnement seront prévus pour la montée en compétence sur ces outils.

La mission sera composée d’environ 75% RUN et 25% BUILD.

Vos missions :

-Participation aux réunions d’animation (daily, copro, support)

-Support technique et traitement d’incidents techniques (Niv 3)

-Communication et échanges avec les différents intervenants supports ou partenaires (banque, TMA, etc..)

-Suivi de la sécurité, rédaction et mise en oeuvre de plan d’actions

-Suivi des flux, batch automatisés et performance des solutions

-Paramétrage des outils lors d’ouverture pays BUILD

-Analyse technique des demandes de l’équipe fonctionnelle

-Suivi des équipes techniques en charge de développements (data, ops, éditeurs…)

-Recette unitaire des évolutions

-Rédaction des documentations et procédures de support

-Mise en oeuvre et suivi d’évolutions techniques Livrables

-Traitements d’incidents Niv-3

-Mise à jour des documents de suivi RUN

-Mise en place de procédures et plans d’actions



Technical skills

Vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur.

Compétences informatiques:

CashPooler: Débutant

CashMatching: Débutant

ITIL: Débutant

SQL: Débutant

Diapason: Débutant

Agile: Débutant

Langues Anglais / English: Professionnel


Soft skills

Vous savez travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie. Vous savez être réactif(ve) et rigoureux(se) pour mener un projet au succès.

NOS AVANTAGES
  • Dans le contexte actuel, nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
  • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%et votre titre de transport à 50%
  • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo
  • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
  • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
  • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
  • Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
  • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition « Action Logement» où un accompagnement personnalisé vous sera proposé
  • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
  • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
  • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d’une valeur faciale de 500 euros
  • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous.

Conditions requises

BAC + 5

Numéro de référence

37618

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