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Selescope

Ingénieur Commercial / Business Developer f/h

Qui est Selescope ?

Selescope est un cabinet de recrutement généraliste. Nous accompagnons nos clients dans la recherche, la sélection, l'intégration et le développement de cadres et dirigeants.

Notre cabinet adresse les fonctions clés d’une entreprise : direction générale, management, fonction commerciale, marketing, administration, finance… Nos principaux secteurs d’intervention :

informatique, high tech, conseil, industrie, services aux entreprises, immobilier, transports.

Au-delà des critères objectifs de formation ou d'expérience, la réussite d'un collaborateur est avant tout une affaire de personnalité et de comportement. Au cœur de notre savoir-faire: l'évaluation du potentiel et de l'adéquation Homme-poste.

A propos de l'annonce

LE POSTE



Notre Groupe de services informatiques (30 ans d’existence, 380 collaborateurs, CA 22 M€) est un acteur spécialisé dans la gestion de projets d’infogérance, avec une forte expertise en gestion de l’environnement utilisateur. Nous sommes reconnus par notre clientèle et plus généralement par le marché pour notre savoir-faire et notre fiabilité.



Nos principaux atouts : notre couverture nationale, de très belles références auprès de grands et moyens comptes publics et privés, des valeurs fortes, une grande réactivité et une adaptation permanente aux besoins des clients.



Notre dynamique de croissance est très positive et nous souhaitons accompagner notre stratégie de développement et de fidélisation sur le plan opérationnel en renforçant notre pôle commercial conquête.



Ingénieur Commercial / Business Developer f/h

Assistance Technique / Poste de Travail / Infrastructures - IDF



Après une période d’intégration, vous prenez la responsabilité du développement de nouveaux clients (ETI et Grands Comptes). Vous créez votre base « conquête », définissez vos cibles, votre plan d’action et vos objectifs en concertation avec nos équipes internes et notre Directeur Commercial, auquel vous êtes directement rattaché.

Vous commercialisez l’ensemble de notre offre : assistance technique, projets d’infogérance et helpdesk, projets de déploiement et d’intégration, conseil en architecture…



Très présent sur le terrain pour rechercher de nouveaux clients, vous explorez, qualifiez les opportunités, rencontrez les décideurs et les prescripteurs de haut niveau (DSI, Achats, Fonctionnels…). Vous menez tout le cycle de vente de manière très autonome en vous appuyant sur nos équipes techniques, pour construire des propositions gagnantes. Vous bénéficiez de notre notoriété et d’un portefeuille structuré d’offres de services à valeur ajoutée.



En contact permanent avec le terrain, vous êtes une source d’information importante sur les tendances de notre marché. Vous participez activement à notre réflexion sur la stratégie commerciale et sur l’évolution de notre offre de service.



De formation supérieure commerciale ou technique, vous avez une expérience (3 à 5 ans minimum) de la vente de projets informatiques. Idéalement, vous connaissez particulièrement l’environnement du Poste de Travail, l’Assistance Technique et les Services aux Utilisateurs.



Vous souhaitez aujourd’hui commercialiser une offre reconnue et à forte valeur ajoutée, bénéficier d’une grande autonomie et vous impliquer au côté d’une Direction Générale dans un projet d’entreprise solide.



Vos qualités personnelles et votre potentiel feront la différence : tempérament commercial, énergie, sens du service, goût pour la prospection, capacités d’analyse et de synthèse, combativité, esprit d’équipe, autonomie, transparence…





Nous vous proposons :

  • Un plan de rémunération très ambitieux (fixe + variables non plafonnés).
  • Un Groupe solide et structuré, reconnu pour son expertise et son sérieux.
  • Un fort niveau d’autonomie et de responsabilité.
  • Une très bonne ambiance de travail.
  • Des perspectives d’évolution.




Postes basés à notre siège (proche Paris).

 

Notre processus de recrutement

Notre processus est entièrement conçu pour garantir au candidat rapidité, lisibilité et transparence. Le cycle de recrutement dure généralement de 4 à 6 semaines et est ponctué d'étapes clairement définies.