Vos missions au quotidien

Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine, engagée et qui travaille en forte proximité avec le Front, Middle, Back ? Vous souhaitez prendre part à des projets d’envergure et fondateurs pour la gestion des exotiques equity (programme ExoOne) ? Vous souhaitez découvrir les processes et outils permettant aux 300 développeurs des équipes XOne de collaborer, tester, livrer ensemble sur un socle commun efficace et moderne ?

En tant que Software Engineer, vous créez des solutions logicielles pour répondre aux besoins de nos métiers. Bref, vous êtes un(e) vrai(e) passionné(e) de tech !

Concrètement, vous serez amené(e) à : 

• Concevoir des solutions via le software craftmanship (test driven development, continuous delivery, etc.)
• Challenger les besoins et rédiger les scénarios en collaboration avec les Business Analysts et les Product Owner, et participer aux estimations de charge
• Devenir référent pour l'équipe et pour le métier sur certaines fonctions applicatives
• Participer à l’amélioration continue (technique, organisation et processus)
• Participer activement aux mises en production
• Contribuer à la gestion des environnements, la revue de codes
• Assurer le support de production (niveau 3)

Et si c’était vous ?

• Vous êtes diplômé(e) d’un bac +5 en informatique, avec une expérience de 5 ans minimum dans le développement de solutions logicielles en C#
• Vous êtes à l'aise avec avec le développement C#, particulièrement orienté APIs
• Vous souhaitez rejoindre la communauté XOne, qui a vocation à consolider et enrichir sa plateforme X-Asset de booking et gestion des trades
• Vous êtes intéréssé(e) pour travailler dans une équipe à taille humaine (XOne Exo Eqty), incluse dans une organisation plus générale (XOne)
• Vous souhaitez découvrir et approfondir les méthodologies industrialisées de développement, code review, validation, test, packaging, release telles que pratiquées par les 300 développeurs XOne
• Les méthodologies agiles comme Scrum ou Kanban n’ont plus de secret pour vous
• Vrai(e) team player, vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif
• I heard you speak English ? 

Nous facilitons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en offrant la possibilité à nos collaborateurs de travailler sur un rythme alterné entre site et télétravail.

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoindre notre communauté IT, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise au sein du système central XOne: monter en compétences sur les technologies C#, sur les assets gérés dans XOne, participer à des événements tech (DEVOXX, Xebicon, etc.), participer à des chantiers innovants comme la mise en place des micro-services et du cloud Azure, pouvoir échanger avec ses pairs.

Vous pourrez également évoluer vers les métiers de Agile Master, Architecte technique ou encore Responsable technique.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ? 

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.