HRIS Business Consultant H/F job in Paris at Michael Page France

Notre client est un des leaders mondiaux dans le secteur du luxe, possédant différentes maisons spécialisées dans la joaillerie, l'horlogerie et les accessoires haut de gamme. Chaque maison promeut style, qualité et artisanat. Notre client s'efforce de préserver l'héritage et l'entité propres à chacune d'elle et s'engage à innover et à concevoir de nouveaux produits en accord avec les valeurs de leurs maisons.

En tant HRIS Business Consultant, vos missions seront les suivantes :

• Assurer le support aux utilisateurs pour la France,
• Administrer le cycle de paie et toutes activités de paie opérationnelle,
• Être le référent responsable du bon déroulement global du cycle de paie mensuel, depuis le calcul de la paie jusqu'à la production des virements de salaires et à la production des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
• Gérer les incidents affectés à l'équipe SIRH France dans l'outil de ticketing ServiceNow,
• Être référent sur les autorisations système en France,
• Communiquer auprès des utilisateurs sur les évolutions des outils,
• Assurer le support des utilisateurs pour la gestion de la qualité des données,
• Apporter un support de niveau 2 aux utilisateurs en France,
• Piloter les projets SIRH pour la France et participer à tout type de projet d'amélioration ou d'évolution sur le périmètre France, en collaboration avec le reste de l'équipe SIRH France,
• Assurer une partie des formations SIRH en France, notamment SAP HR en proposant de nouvelles formations en fonction des besoins et des évolutions,
• Créer et mettre à jour la documentation, les procédures, les guides utilisateurs,
• Assurer la formation aux utilisateurs ainsi que le support post-formation.

Diplômé d'une formation supérieure de type Bac +5 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle avec une excellente maîtrise technico-fonctionnelle de l'outil SAP HR (modules PA, OM, PY et PT). Vous disposez d'une bonne connaissance des métiers des ressources humaines et de la paie. Doté d'une orientation cliente forte, vous avez un excellent relationnel afin d'accompagner au mieux les différents interlocuteurs. Votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre goût pour le travail en équipe seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission.