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GESTIONNAIRE DE LA PERFORMANCE DE LA DGSI posté par Banque de France

Dernier jour pour postuler
CDD/Intérim - temps plein
Paris

Description de l'offre

Présentation de l'entreprise

A la Banque de France, la Direction Générale du Système d’Information (DGSI) a pour rôle de concevoir et mettre en œuvre la stratégie informatique de la Banque de la France. Elle veille à la mise à niveau de l'architecture informatique, à l'intégration de l'innovation, à la sécurité numérique de la Banque de France mais aussi à la bonne gestion de son patrimoine de données.

La DGSI regroupe plus de 2000 personnes (internes et externes) réparties sur différents sites, à Paris, Marne la Vallée, Paris La Courneuve et Poitiers. Elle est composée d’une fonction de gouvernance transverse et de cinq directions :

- la DISPO, en charge du système d’information des domaines Opérations, Statistiques, Études et Prudentiel,

- la DIEM, en charge du système d’information des domaines Services à l’Économie et des domaines de moyens,

- la DISCO, en charge des services et composants communs du système d’information, tels que l’environnement de travail, l’usine logiciel, les services cloud et les portails institutionnels,

- la DIT, en charge du bon fonctionnement du système d’information, de sa sécurité, de sa continuité et de la fourniture des offres techniques auprès de clients externes,

- la DDSA, qui met en œuvre la stratégie définie en matière de data science, intelligence artificielle et méthodologie d’analyse de données afin que la Banque transforme ses données en un capital pleinement valorisé. Cette direction est également en charge de la gouvernance de la donnée.

Au sein du Système Européen de Banques Centrales, la DGSI intervient sur des projets informatiques européens où elle co-exploite avec d’autre Banques Centrales, des applications et services partagés.



Description du poste

En tant que gestionnaire de la Performance de la DGSI, vous aurez pour mission de participer activement aux activités et projets quotidiens du pôle de la performance, en relation avec les autres collaborateurs de la Banque de France. Dans ce cadre, vous :

  • définissez des indicateurs de performance en rapport avec la stratégie et les objectifs de la DGSI,
  • mettez à disposition et enrichissez le reporting (sous PowerBI) pour la direction générale et pour le Comité de Direction de la Banque de France (CODIR),
  • rédigez l’élaboration de synthèses de ces reporting,
  • pilotez le benchmark des coûts IT en cours de réalisation par une société externe,
  • suivez la mise en œuvre des recommandations mises en exergue par le benchmark,
  • définissez et suivez  les autres recommandations liées aux indicateurs présents dans les reporting.

En parallèle, quelques actions ponctuelles concernant le recrutement et les relations avec les écoles pourront vous être demandées.



Profil recherché

 Diplômé d'une formation bac+5 en contrôle de gestion ou performance financière, vous disposez d'une expérience confirmée (idéalement au moins 5 ans) en contrôle de gestion des systèmes d'information, en lien avec les activités d’une DSI.

La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint est indispensable. La maîtrise de PowerBI serait un vrai plus. Vous avez une réelle appétence pour les sujets tant techniques que plus généralistes, transverses à une direction générale ainsi que le goût des chiffres.

Méthodique et organisé(e), vous respectez les règles de discrétion et de confidentialité qui incombent à des activités liées au reporting au niveau de la direction générale et du Comité de Direction de la Banque de France (CODIR). Vous disposez de qualités d’analyse, de rigueur, de synthèse et de rédaction. De plus, votre aisance relationnelle vous permet d'interagir avec des interlocuteurs variés (domaines et fonctions) au sein de la Banque de France. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant très autonome. Enfin, réactivité et force de proposition seront fortement appréciées.

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée à la diversité de ses personnels. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.


Numéro de référence

CDD-2359

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