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Feature Team Manager-(H/F) posté par Société générale

CDI - temps plein
La Defense

Description de l'offre



Vos missions au quotidien

Vous souhaitez assurer et coordonner les activités de projets, avoir un rôle de conseil auprès des acteurs contributeurs tout en garantissant le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques pour la pérennité des applications ? Rejoignez-nous !

Au sein du département Corporate Functions Technologies, DSI des Service Units et de leurs filières (Finance, Risques, Ressources Humaines, Conformité, Communication, Immobilier, Achats), vous prenez la responsabilité de la Feature Team en charge de l'application MyAPRC qui assure, pour la Direction du Contrôle Permanent :

  • la gestion des référentiels et matrices du Control Permanent : Control Objectives, Activité/Macroprocess/Process/Risque/Control, Entité légale/Unité organisationnelle/Activité

  • la gestion de l'instanciation des matrices APRC localement par les entités légales et BUs/SUs ('calque local)'

  • la distribution des référentiels et des 'calques locaux' vers des applications groupes du contrôle permanent et des applications locales : fichier et/ou service

  • la gestion du référentiel de la Bibliothèque Normative des Contrôles (BCN)

Concrètement, vous serez amené(e) à  :

• Piloter le Projet MyAPRC et mettre en place, à terme, le mode de fonctionnement RUN pour l'application

• Piloter des projets d’évolutions (suivi / planification, reporting, remontée alertes, gestion de risques)

• Piloter le budget MyAPRC (Projet, MEV, RUN)

• Contribuer à l’optimisation de l’activité de Run et à l’amélioration de la qualité de service

• Coordonner les différentes équipes contributrices et gérer la relation avec les partenaires externes

• Gérer la mise à jour de la documentation fonctionnelle et technique

• Participer au support applicatif et technique

• Manager une équipe (maîtrises d’œuvre et maîtrises d’ouvrage) et réaliser les actions de sourcing

• Garantir la conformité avec les préconisation de Sécurité SI



Et si c’était vous ?

  • De formation BAC +5 en informatique / école d’ingénieur, vous disposez d’au moins 3 ans dans les activités de gestions de projets et maintenance d’applications
  • Vous avez un niveau d'anglais opérationnel
  • Vous connaissez le fonctionnement en mode Agile


Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoindre notre communauté IT, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise : monter en compétences grâce à nos parcours de formation ou encore participer à des événements tech et pouvoir échanger avec ses pairs issus des 4 coins du monde. Vous pourrez exercer le poste de Feature Team Manager dans d’autres contextes (au sein de CFT mais également dans d’autres DSI du Groupe) ou évoluer vers des métiers d’expertise IT (au sein de l’architecture IT notamment).



Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Numéro de référence

21000GBP

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