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Feature Team Leader - Chef de projet Agile-(H/F) posté par Société générale

CDI - temps plein
Fontenay-sous-Bois

Description de l'offre



Vos missions au quotidien

GBSU/FTB/LTL est le service informatique en charge du SI sur la gestion back-office des opérations de Financement structuré de SG GBIS.

Le poste consiste à encadrer l’équipe LTL - Finnovant qui a en charge la mise en place de solutions innovantes pour le compte des équipes Front, middle et backoffice des financements structurés s'appuyant sur des compétences de modélisation IA/Machine Learning.

Principaux projets traités par l'equipe:

- application permettant la modélisation de crédit sur le secteur du jeux vidéo (propsection client, identification de la rentabilité future des studios de jeux vidéo basé sur l'analyse des données publiques, gestion du credit front to compta) - COOP

- systeme permettant de récupérer un contrat de crédit client pour en extraire les informations importantes et ainsi de proposer/controler la qualité d'information saisie lors de la structuration/closing d'un crédit dans nos systemes internes par les équipes middle/back-office - LEGAL/CONTRACT ASSISTANT

- systeme simplifiant pour les équipes middle et back-office la recherche d'information (données, documents) présent dans les applications, drives partagés, sharepoint... - FINSEARCH

L’équipe est une feature team composé de 9 pesonnes regroupant un team lead et une équipe de développeur/data scientist collaborant avec un Product Owner métier. Elle est autonome sur la conception, la réalisation et la livraison de MVP.

Vos rôles au sein de l’équipe seront composés de:

- Un rôle de Leadership manager :

o Vous assurez que l’équipe comprend le besoin à livrer

o Mettre à disposition tous les moyens et les compétences nécessaires pour délivrer les besoins métiers

o Vous assurez que l’équipe travaille sur la priorité définie conjointement avec le PO en fonction de la valeur attendue

o Vous assurez du reporting aux clients et au management

o Vous favorisez l’autonomie de l’équipe et la prise de décision décentralisée

o Vous développez les membres de l’équipe :

o Définition des objectifs et évaluations

o Responsable des aspects administratifs liés à l’équipe (recrutement internes et prestataires, validation des congés,…)

- Un rôle de Chef de projet Agile:

o Définition des objectifs (business value et critères de succès) du projet en collaboration avec le PO

o Définition et pilotage de la roadmap en s’appuyant sur l’équipe et en collaboration avec le PO

o Identifie les dépendances et coordonne leurs résolutions

o Gère l’administration du projet

o Coordonne le suivi budgétaire du projet avec le chef de programme

- un rôle de Technical Leader / Data scientist expert:

o Définition de la stratégie SI cible

o Garant de la qualité des développements et des modeles algorithmiques mis en place par l'équipe

- Un rôle d’Agile Master ou vous déléguer ce rôle à un membre de l’équipe et vous le piloter

o Vous assurez le maintien de l’utilisation des pratiques Agile au sein de l’équipe

o Prendre un rôle de coach au sein de l’équipe

o Développer au sein de l’équipe un état d’esprit d’amélioration continue

o Aider l’équipe à maintenir et/ou améliorer la vélocité, la prédictibilité, l’organisation et la qualité



Et si c’était vous ?

  • Vous êtes de formation bac +5, vous êtes de préférence diplômé d’une école d'ingénieur ou avez suivi un cursus universitaire à dominante informatique et idéalement finance.
  • Vous avez acquis une expérience de 7 ans minimum dans un environnement SI (idéalement au sein d’une banque d’investissement) incluant une expérience significative en conduite et/ou dans le management d’équipes projets.
  • Vous savez travailler en méthode Agile / Continuous Delivery.
  • Vous avez des compétences et une appétence forte pour L'intelligence artificielle.
  • Vous parlez anglais couramment.


Plus qu’un poste, un tremplin

Vous évoluerez dans un environnement actif avec beaucoup d'échanges internationaux avec nos clients et nos partenaires. Cette expérience enrichissante vous donnera les atouts pour évoluer, en fonction de vos talents et de vos envies, vers de nombreux métiers du groupe Société Générale.



Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Numéro de référence

2200041V

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