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Expert Data H/F posté par Credit Agricole

CDI - temps plein
Loire Atlantique

Description de l'offre



Description du poste

Métier

Informatique / Réseaux

Titre du poste

Expert Data H/F

Description du poste

EN BREF Chez Crédit Agricole Technologies et Services, nous sommes en charge de l’informatique (maintenance SI, développement d’applications) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
•       Type de contrat : CDI
•       Lieux : Nantes ou Vannes
•       Expérience : 5 à 10 ans minimum
•       Date de démarrage : Novembre 2020 CONCRETEMENT, VOTRE QUOTIDIEN ? Vous intégrez le Chapitre Data, constitué d’une dizaine de personnes déployées sur les différents sites de CA-TS dont les missions principales sont :  - Participer à la définition et la diffusion de la stratégie Data sur les axes définis (Data centricity, gouvernance de données, usages…)- Participer à la définition des solutions Data et contribuer à leur valorisation, leur déploiement et leur bonne utilisation au sein des squads- Assurer le conseil, l’orientation et la diffusion des bonnes pratiques sur la gestion, la manipulation et l’exploitation de la Data Vos missions : Vous aidez à établir un climat de confiance avec l’ensemble des acteurs clés du cycle d’idéation et de fabrication.Vous êtes force de proposition pour l’amélioration des méthodes de CA-TS. Vos activités principales sont les suivantes :-        Participer à la définition de la stratégie Data en lien avec les principes Groupe et à l’organisation-        Contribuer à l’élargissement de l’offre Data en lien avec les tribus Data et l’architecture-        Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Data et assurer la transversalité et cohérence des pratiques :o   Mettre à disposition des compétences Data spécifiqueso   Valoriser et homogénéiser la collecte, gestion, manipulation et exploitation de données-        Accompagner et / ou piloter les projets essentiellement tournés vers l’usage de la Data :o   Participer aux activités dans la phase d’idéation et de cadrageo   Proposer et challenger les différentes solutions au regard de la stratégie Datao   Estimer les charges et impacts fonctionnels et / ou techniques-        Participer aux déploiements des applications Data-        Effectuer des retours d'expérience et diffuser les bonnes pratiques-        Comprendre et maîtriser les différentes solutions Data-        Assurer une veille technologique sur l’ensemble du périmètre Data (Gouvernance, Data management, Sécurité des données,…)  

Profil

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI … Vous avez une solide expérience  dans le pilotage de projets bancaires, dont 3 à 5 ans minimum sur les usages de la Data. Vous avez de très bonnes compétences d'analyse, de priorisation et d’initiative, notamment dans la recherche de solutions. Excellent(e) communiquant(e) , vous avez un très bon relationnel et savez interagir avec différents interlocuteurs. On vous reconnait un leadership certain. Une expérience dans un environnement agile serait un plus. Les compétences techniques requises :5 à 10 ans d’expérience réussie dans le pilotage de projets bancaires, dont 3 à 5 ans sur les usages de la DataLes compétences techniques souhaitées :Big Data, BI POSTULEZ !Nous sommes votre employeur idéal si :
•       Vous voulez participer à une transformation digitale de grande envergure ;
•       Vous voulez évoluez dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail, avantages parentalité, RSE) ;
•       Vous voulez prendre part à des projets complexes, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients ;
•       Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné(e) ou accompagner (intégration, mentoring, actions marque employeur) ;
•       Vous souhaitez faire évoluer votre carrière professionnelle (mobilités interne et groupe). Votre candidature sera analysée par un(e) Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté(e) dès que possible pour un premier échange RH. Délai moyen de recrutement : 30 jours environ.  « Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.»

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Numéro de référence

LJ_2020-20969

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