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Directeur technique F/H posté par AGIRC ARRCO

CDI - temps plein
Paris

Description de l'offre

CONTEXTE

Le monde de la protection sociale, et plus spécifiquement de la retraite, est en constante évolution et devra relever de nombreux défis ces prochaines années.


Dans ce contexte, la Fédération Agirc-Arrco se doit de garantir l’excellence par rapport aux exigences de demain :

  • offrir un service de qualité tout en maîtrisant les coûts,
  • garantir la sécurité des données et des échanges,
  • favoriser l’innovation
  • être une organisation proactive et agile


La fédération évolue dans un écosystème composé de multiples régimes (MSA, Cnav, Acoss…) et s’inscrit ainsi pleinement dans les projets inter-régimes au service du citoyen et de l’entreprise. Elle se doit, à ce titre, d’être un acteur des réformes de la protection sociale à venir.


Pour répondre à ces grands enjeux, la Direction des Systèmes d’Information de la Retraite Complémentaire a engagé depuis 2018 un ambitieux plan de transformation de son SI avec pour objectifs d’écrire l’avenir dans un environnement en constante évolution


Ce plan de transformation se traduit par des programmes majeurs qui peuvent aller jusqu’à plusieurs dizaines de milliers de jours hommes, menés de front sur les 5 bassins d’emploi : Paris, Orléans, Aix-en-Provence, Bordeaux et Lyon.


A ce contexte, vient s’ajouter une volonté marquée de mettre au centre de son fonctionnement le développement de l’excellence de ses collaborateurs pour construire la DSI-RC de demain.


C’est dans ce cadre que la DSI-RC cherche à renforcer ses équipes managériales de collaborateurs prêts à s’engager et porter les grandes transformations à venir.



ACTIVITES

Localisation du poste : Paris, Aix-en-Provence, Gradignan, Saint Jean de Braye

Il/elle aura une mission de support lui permettant de porter pleinement le niveau de qualité technique des projets en cours et à venir.

Dans le cadre de cette mission, et en s’appuyant fortement sur les 4 structures opérationnelles de la Direction Technique Informatique, il/elle sera amené(e) à :
  • mettre sous contrôle le déploiement des solutions techniques et logicielles des projets, piloter et suivre leur mise en œuvre, 
  • S’assurer de la disponibilité des ressources critiques afin de respecter et de faire respecter les échéances et les plannings de l’ensemble des actions techniques à réaliser pour les projets
  • identifier les zones de risques au regard de la complexité de ce qui est mis en œuvre. (Ex : les risques en performance, en qualité, en évolutivité, exploitabilité et si nécessaire), identifier les solutions ou composants manquants et permettre leur mise en œuvre; 
  • Etre en capacité d’investiguer, dans les solutions techniques déployées afin d'anticiper les problèmes potentiels à venir. 
  • Assurer un accompagnement pédagogique auprès des équipes
  • permettre à la Direction Technique Informatique d’assurer la validation globale des solutions (techniques et logicielles), avec une préoccupation permanente de simplification, de robustesse, d’évolutivité
  • Être le gardant du respect et de la mise en application des attentes de la Direction Technique Informatique, telles que définie dans la charte de fonctionnement. 
  • Il devra être une réelle référence, dont les avis et décisions proposées devront être unanimement reconnus. C’est un véritable leader technique apte à piloter des opérations.


Conditions requises

EXPERIENCES / PROFIL

  • Profil expérimenté en architecture et solutions techniques déployées dans un système d’informations ou pour des applications métiers, 
  • Expérience significative et une connaissance reconnue dans la construction d’un système d’informations (techniques et logiciels) dans des contextes techniques et fonctionnels complexes (back office, middle office, front office). 
  • Expérience significative en management de projets techniques
  • Expérience significative dans la construction d'architecture technique du SI, en architecture distribuée (systèmes, middleware, bases de données, moteur de règles, moteur de processus,…)
  • Une expérience dans le pilotage d'une direction technique informatique serait un plus
  • Expérience dans le fonctionnement d’organisations matricielles
  • Expérience sur des projets de plan de transformation d'un système d'informations, à fort enjeu
  • La connaissance de la retraite ou de domaines de la protection sociale serait un plus
  • Cycle en V et méthodes Agiles
  • Environnements technologiques (Java/J2E, Spring, spring batch, hibernate, postgrès SQL, Angular) et Mainframe (CICS/DB2/COBOL)


APTITUDES / QUALITÉS


  • Capacité à identifier les risques en rapport avec l'architecture définie ou les solutions définies pour les projets du SI
  • Capacité à accompagner les équipes
  • Capacité à porter et affirmer des positions (leadership)
  • Sens aigu de l’engagement
  • Forte capacité à délivrer, à aboutir, à atteindre l’objectif
  • Capacité à décider
  • Orienté résultat
  • Capacité à porter et faire aboutir des sujets nouveaux 
  • Créativité
  • Esprit de synthèse
  • Capacité accompagner les équipes et le développement de leurs compétences
  • Ouverture d’esprit
  • Capacité d’écoute

Numéro de référence

DSI-RC21-34

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