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Directeur de la Performance de la DSI h/f posté par Selescope

Cette annonce expire dans 2 jours
CDI - temps plein
Paris-8e-Arrondissement
80.000,00 € - 90.000,00 € / an

Description de l'offre



Notre cabinet est spécialisé dans l’IT Consulting ; nous appartenons à un Groupe de conseil en stratégie opérationnelle fortement reconnu et en plein développement.

Notre vocation est de faire évoluer les processus et l’outillage des DSI pour les aider à passer de l’excellence opérationnelle à l’excellence de services.

Notre approche allie conseil et réalisation : nous accompagnons nos clients depuis les phases amont de leurs projets jusqu’au pilotage de leur mise en œuvre. A chaque fois, nous apportons des solutions « sur-mesure » et opérationnelles.

Nos valeurs : créativité, solidarité, excellence.

Nos clients (grands comptes et mid-market) sont des grands acteurs des secteurs Banque / Assurance / Énergie / Utilities / Télécom / Services.

Nous connaissons un très fort développement (30% de croissance annuelle / plus de 100 consultants aujourd’hui).

Notre notoriété, de plus en plus reconnue, s’est encore récemment accrue du fait de notre association avec un grand acteur international de la transformation digitale.

Pour participer au management de notre cabinet, nous recherchons un :



Directeur de la Performance de la DSI h/f

ITIL ITSM – IT Consulting - Paris 8e



Vous rejoignez notre cabinet et les 3 autres Directeurs qui constituent le Comité de Direction avec les 2 Dirigeants Associés du Cabinet.

Outre votre activité opérationnelle chez nos clients en tant que directeur de mission, vous participez à l’aventure du Cabinet : élargissement de ses offres, augmentation de son chiffre d’affaires et management des Consultants.

Dès votre arrivée, vous prenez en charge notre offre Performance de la DSI tant du point de vue de son développement et de son évolution que du point de vue du management des équipes qui y sont dédiées (environ 15 personnes).

A ce titre, vous apportez votre expertise pour faire évoluer l’offre. Votre vision, nourrie de votre expérience, nous permettra de mieux exploiter le potentiel des nouvelles technologies. Vous serez garant de son adéquation aux besoins de nos clients.

Votre mission est d’identifier chez nos clients les leviers de croissance et d’optimisation de valeur. Vous leur proposez des solutions pragmatiques, innovantes ou classiques, en comprenant les problèmatiques de manière globale (system thinking) et en les plaçant à l’intersection du business, de la technologie et de l’humain.

Pont entre les Associés et les Consultants du Cabinet, vous participez activement au suivi et au coaching de ces derniers. Votre objectif est de leur transmettre votre savoir-faire et de les faire progresser pour faire grandir le cabinet.

De par la mission qui vous est confiée vous portez un CA annuel d’environ 2 M€.

Homme ou femme de formation Bac+5 (Ingénieur ou Ecole de Commerce), vous possédez une expérience significative de 10 ans environ dans le métier du conseil qui positionne, entre autres, votre légitimité à manager des Consultants.

Vous savez, sur un environnement donné, faire foisonner le besoin du client et embarquer des consultants. Vous êtes rompu à l’élaboration de business plans. Vous avez un réseau qui vous permet de développer un périmètre significatif du CA de l’offre Performance de la DSI.

Vous savez piloter des engagements (coûts, délais, qualité, risques).

Vous évoluez en cabinet de conseil, en ESN (SSII) ou au sein d’une DSI avec une fonction de « consultant en interne ». Vous intervenez dans l’amélioration des process des DSI, ou pour l’excellence opérationnelle des DSI, ou pour des problématiques ITIL ITSM, etc. Aujourd’hui, vous êtes, par exemple, DSI d’une Société, Directeur de l’Infrastructure, Process Manager, Process designer, Directeur de la Production informatique, etc.

Idéalement, vous avez utilisé/mis en œuvre dans le cadre de vos expériences une ou plusieurs solutions ITSM du marché : ServiceNow, HP Service Manager, BMC Software, EasyVista, Jira, etc.

Un bon niveau d’anglais est indispensable.

Votre potentiel et votre personnalité feront la différence : excellente communication orale et écrite, leadership, tempérament entrepreneurial, posture « conseil », fort niveau d’engagement.



Nous vous proposons :

- un Cabinet de conseil très qualitatif, à taille moyenne adossé à un groupe ;

- une rémunération attrayante avec participation et intéressement aux résultats du Cabinet et du Groupe.



Une lettre de motivation, mettant en valeur la pertinence de votre candidature et expliquant vos motivations, ajoutera un plus à l’envoi de votre CV.

Numéro de référence

APO/5874

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