Description de l'offre

Notre client est une plateforme de production sociale, innovante, mobile, intégrant tous les acteurs de la paie/RH, de l’éditeur au salarié.

Votre mission, au sein d’une entreprise démarrant son activité, sera de mettre en place et maintenir les architectures de développement et de production destinées à supporter un application Web de gestion de la paie (gestion des salariés, génération de bulletins, génération de documents déclaratifs, etc.).

Vous interviendrez au sein d’une équipe en construction, tous expérimentée, composée à ce jour de 5 développeurs “back" et 2 développeurs “front" senior.

Missions : Intégré(e) à l’équipe SCRUM de développement, vous aurez à mettre à profit vos compétences et votre expérience pour répondre aux exigences suivantes :

• Mise en place et maintenance les processus de CI / CD,
• Mise en place d’environnement de production et de recette (staging),
• Mise en place d’une solution d’API Management,
• Assister l’équipe pour la gestion de la sécurité (IdentiftyServer NetCore, Authentification, SSO, …),
• Gestion de plans de reprise d’activité,

Stack technique : Le type choisi d’architecture de l’application est le micro-service.

Côté “back", pour chaque micro-service, la stack sera adaptée pour répondre au mieux au besoin : C# NetCore, mongoDb, PostGreSQL, Elastic Search, REST, etc.

Côté “front" : ReactJs.

Outils utilisés aujourd’hui :

• Développement : VisualStudio / VSCode
• Gestionnaire de source : GitHub
• Suivi de projet : ClickUp
• Hébergement des NuGet Package : GemFury
• Hébergement des images docker : DockerHub

Cette liste ne suggère pas de technologies précises (même si nous pensons fortement à Kubernetes) car elles restent à définir. Votre expertise technique et votre expérience nous permettront de faire les bons choix, des choix pérennes.