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Datalake Functional Manager (District Manager)-(H/F) posté par Société générale

CDI - temps plein
La Defense

Description de l'offre



Vos missions au quotidien

Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez le domaine CFT Corporate Functions Technologies, qui est un centre de services partagés et intégré à la Direction des Ressources et de l’Innovation du Groupe Société Générale. Sa mission : doter les Filières et Pôle du groupe de solutions informatiques performantes et innovantes.

En tant que Datalake Functional Manager, vous rejoindrez l'entité en charge du système d’information pour le :

  • Domaine Risque (collecte de données, outils de modélisation du risque de crédit, calculateur, analyse avancée, équipes informatiques Fast soutenant RISQ, …)
  • Domaine Finance (portefeuille « Système d’Information Mutualisé » : assurer la cohérence comptable des données prudentielles, Contribuer à la communication financière, …)

Contrètement vous serez amené(e) à :

  • Assurer la cohérence fonctionnelle du Quartier Risque de Crédit du datalake SG.
  • Etre le point d'entrée de toute demande concernant le quartier, participer à l'instruction de la demande, contribuer à la modélisation fonctionnelle et technique des données, améliorer la complétude et la qualité du patrimoine de données construit, faire le lien entre les équipes métier et les équipes techniques, orienter vos partenaires dans l'utilisation du patrimoine ainsi constitué, ...
  • Porter une attention particulière à la qualité de la documentation produite dans le cadre de ces travaux.
  • Travailler en liens étroits avec le District Product Owner (partenaire métier RISQ) et le District Domain Architect. Vous incarnez l'un des trois rôle clés dans la gouvernance du quartier.


Et si c’était vous ?

  • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 en école d’ingénieur / cursus informatique ou d’école de commerce avec connaisssances IT
  • Vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire
  • Vous maitrisez les principes et les pratiques agiles (Scrum, Kanban, DevOps, cérémonies, ...)
  • Vous disposez d’une bonne expérience du management visuel outillé (avec Jira)
  • Vrai(e) team player, vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif et favorisez la réussite de votre équipe
  • Vous avez un niveau d’anglais intermédiaire (équipe et partenaires à l'international, réunions fréquentes à distance en anglais)


Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoindre notre communauté IT, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise : monter en compétences grâce à nos parcours de formation ou encore participer à des événements tech et pouvoir échanger avec ses pairs issus des 4 coins du monde.

Nous facilitons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en offrant la possibilité à nos collaborateurs de travailler sur un rythme alterné entre site et télétravail.



Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Numéro de référence

2100125L

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