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Selescope

D.S.I. / Directeur des Systèmes d’Information h/f

Qui est Selescope ?

Selescope est un cabinet de recrutement généraliste. Nous accompagnons nos clients dans la recherche, la sélection, l'intégration et le développement de cadres et dirigeants.

Notre cabinet adresse les fonctions clés d’une entreprise : direction générale, management, fonction commerciale, marketing, administration, finance… Nos principaux secteurs d’intervention :

informatique, high tech, conseil, industrie, services aux entreprises, immobilier, transports.

Au-delà des critères objectifs de formation ou d'expérience, la réussite d'un collaborateur est avant tout une affaire de personnalité et de comportement. Au cœur de notre savoir-faire: l'évaluation du potentiel et de l'adéquation Homme-poste.

A propos de l'annonce

LE POSTE



Notre Groupe industriel français (secteur agro-alimentaire), indépendant et de dimension internationale, figure parmi les leaders mondiaux sur la plupart de ses marchés.

Au sein du Groupe, notre Activité (environ 600 M€ de CA, 2500 personnes) est particulièrement dynamique et regroupe un ensemble de filiales porteuses de marques fortes distribuées sur différents circuits (Grande Distribution, Food-Service, Retail).

Dans un contexte de transformation et dans le cadre d’une nouvelle stratégie organisationnelle, et recherchons notre :



D.S.I. / Directeur des Systèmes d’Information h/f

Proximité de Paris (Ouest)



Votre mission sera de développer et de piloter l’ensemble de nos activités SI, dans le respect de la stratégie et de la culture de notre Groupe, et en coordination avec le DSI du Groupe.

Vous définissez la stratégie SI et le Schéma Directeur, en collaboration étroite avec nos différentes filiales.

Vous co-pilotez la mise en place de projets importants (SAP, MES, WMS, CRM, BI, …) et animez la relation avec les utilisateurs et les métiers.

Vous participez activement à la transformation digitale impulsée au sein du Groupe.

Enfin, vous êtes chargé d’assurer la fonction PMO et plus spécifiquement :

- D’assurer le bon déroulement des déploiements SAP dans les filiales

- D’animer les réflexions inter-filiales en matière de Digital

- De recueillir et qualifier les besoins SI des filiales et de faire émerger les synergies

- De garantir l’alignement du SI avec les enjeux métier

- De piloter le portefeuille des projets SI consolidé des filiales

- De garantir que le Centre de Compétences SAP rend le niveau de service adéquat

Homme ou femme de formation Bac+5/6 (Ingénieur Grande Ecole de préférence), vous possédez une expérience significative (10 à 15 ans environ) dont, idéalement, plusieurs années à un poste de DSI ou DSI Adjoint au sein d’une entreprise internationale.

Nous sommes volontairement ouverts et étudierons également des candidatures émanant de grandes sociétés de Conseil ou de Services (ESN) ou vous êtes, par exemple, Directeur de Projet / Programme.

La connaissance du secteur industriel est un atout, sans être indispensable.

Vous avez déjà conduit de grands projets de transformation SI, par exemple de mise en place de progiciels ERP (idéalement SAP). Vous savez manager des équipes multi-sites / multi-pays.

Vous parlez couramment anglais.

Vous possédez une culture IT large et généraliste (applications, infrastructures, digital, cloud, sécurité).

Votre personnalité fera la différence : énergie, leadership, sens pédagogique, capacité à fédérer, ténacité, sens des objectifs, volonté de construire dans la durée.



Nous vous proposons :

- Un rôle global, à la fois stratégique et très opérationnel,

- Un secteur d’activité passionnant et en pleine évolution,

- Une culture d’entreprise riche, humaniste et entrepreneuriale,

- Une formidable opportunité de développement professionnel et personnel.



Le poste est basé à notre siège (proche périphérie de Paris). Fréquents déplacements.

Homme ou femme de formation Bac+5/6 (Ingénieur Grande Ecole de préférence), vous possédez une expérience significative (10 à 15 ans environ) dont, idéalement, plusieurs années à un poste de DSI ou DSI Adjoint au sein d’une entreprise internationale.

Notre processus de recrutement

Notre processus est entièrement conçu pour garantir au candidat rapidité, lisibilité et transparence. Le cycle de recrutement dure généralement de 4 à 6 semaines et est ponctué d'étapes clairement définies.