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Développeur Web full stack - Lumo-(H/F) posté par Société générale

CDI - temps plein
Bordeaux

Description de l'offre



Vos missions au quotidien

Lumo est la plateforme à impact positif du groupe Société Générale. Rattachée au groupe depuis 2018, Lumo propose aux clients investisseurs de financer des projets utiles à la transition écologique (installations photovoltaïques, hydroélectriques, immobilier responsable, mobilité douce, etc.).

Lumo cherche à avoir un impact sociétal et environnemental positif et significatif dans le cadre de la conduite de ses activités, et veille à ce que chaque collaborateur respecte ses engagements, ses principes et ses valeurs.

Certifiée Bcorp depuis 2015, Lumo entretient la même ambition : « Nous ne voulons pas être la meilleure entreprise du Monde. Nous voulons être meilleure pour le Monde. »

Ces deux dernières années, la plateforme s’est enrichie de façon majeure, plusieurs chantiers ont été menés :

* Une refonte de notre architecture infra pour passer chez AWS
* Une refonte graphique et ergonomique complète en 2020 avec une nouvelle identité de marque
* L’ajout d’un parcours philanthropique
* La refonte de notre outil de signature électronique
* La bascule complète en 2021 vers un nouveau prestataire de paiement
La croissance de nos activités nécessite un enrichissement constant et intense de notre site et de nos outils d’administration, ce qui nous amène à agrandir l’équipe IT pour pouvoir concrétiser ces futurs projets qui accompagne notre essor. Dans les grands chantiers à fort challenge qui vont arriver :

* Une approche progressive de Lumo en tant que service avec un besoin de réarchitecturer notre applicatif et notre infra vers du micro-service.
* L’amélioration de l’expérience utilisateur en front et back avec une construction de nos nouvelles pages en réactif avec du vue.js
* La migration de notre applicatif vers la dernière LTS de Laravel (idem pour le PHP)

Concrètement, vous serez amené(e) à :

  • Gérer les Évolutions du site 
  • Recueillir les demandes d’évolutions du site (Front et Back) et de ses interfaces avec les tiers applicatifs (tels que les moyens de paiement, signature électronique, consentements...).
  • Chiffrage, planification et réalisation.
  • Gestion de l’environnement de développement et de test du site.
  • Effectuer la Maintenance du site :
  • Gestion des incidents et demandes de corrections
  • Veille logicielle et pilotage des mises à jour nécessaires de tous les composants utilisés, internes ou externes.
  • Le cas échéant migration vers de nouveaux composants ou intégration de composants supplémentaires.
  • Gestion des versions et des mises en production des évolutions et corrections apportées au site et à ses composants.
  • Pouvoir intervenir sur l’infrasystème, hébergée sur le cloud
  • Gestion de la relation avec nos partenaires de services : pour la gestion du paiement, de la signature électronique, du recueil de consentements …
  • Tenir à jour de la documentation fonctionnel et technique du site.


Et si c’était vous ?

  • Vous êtes un développeur web confirmé, motivé pour rejoindre une startup et y travailler en équipe dans un environnement agile avec de nombreux challenges où la techno est mise au service du business sans être une fin en soi.
  • Vos compétences sont les suivantes :

En Back

PHP 7, POO, MVC, framework Laravel ou Symfony, Mysql

En Front

Html 5, CSS3, Sass, Bootstrap 3 et 4, Jquery / Vue.js / Vanilla

En DevOps

 Script Shell, Docker, Ansible, Cypress

En versioning

Git (Github)

En outils de GDP

Jira, Confluence

  • Des connaissances sur notre Stack infra seraient un plus :

Jenkins, AWS (ASG/EC2, S3, SQS, Cloudfront, RDS...), Terraform, New relic, Sentry

  • Des connaissances sur Adobe Photoshop / Fireworks seraient appréciées
  • Et si tu es un fan de la deep tech, de la programmation python, du machine learning, de la blockchain et des smarts contracts, cela ne gâche rien bien au contraire.
  • Tu es reconnu(e) pour avoir les atouts suivants: 

- Être attentif/ve et rigoureux/se à la qualité du code et des livrables

- Être attentif/ve à la performance (optimisation côté serveur et webperf côte front)

- Participer aux revues de codes

- Travailler en équipe sur des itérations de 2 semaines

- Participer à l’amélioration des outils de développement (monitoring, CI, tests, devbox...)

- Avoir envie d’apprendre, de faire découvrir aux autres et être force proposition pour apporter sa pierre à l’édifice

  • Tes meilleures armes seront un fort esprit d’équipe, de l’humilité et une capacité à t’adapter et à rebondir.
  • Le poste est basé à Bordeaux, dans le cadre très agréable du co-working Héméra et parfois en télétravail


Plus qu’un poste, un tremplin

Vous évoluerez dans un environnement actif avec beaucoup d'échanges internationaux avec nos clients et nos partenaires. Cette expérience enrichissante vous donnera les atouts pour évoluer, en fonction de vos talents et de vos envies, vers de nombreux métiers du groupe Société Générale.



Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Numéro de référence

21000MIS

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