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Développeur web Front-End posté par HUBVISORY

CDI - temps plein
Lille

Description de l'offre

Hubvisory Source, branche spécialisée dans le développement web de Hubvisory, société à la croisée des cabinets de conseil, des agences web et des startups studio, recherche actuellement un développeur web front-end ou full stack à forte appétence front-end.

Description du poste :
Chez nous, tu travailleras sur les produits de tes futurs clients, en tant que développeur web. Voici quelques exemples de missions :
* Accompagner la construction et l’évolution des produits digitaux de nos clients
* Assurer l’ergonomie visuelle et fonctionnelle des produits concernés
* Réaliser les tests unitaires, d'intégration et End-To-End et les corrections d’anomalies
* Collaborer avec les équipes produit et back-end
* Accompagner le product manager dans la construction de la roadmap et la spécification du produit
* Participer aux cérémonies agiles

Conditions requises

Profil recherché :
Tu as… déjà de l’expérience dans la construction d’applications web en React, VueJS, Angular ou Svelte, et est ouvert à l’apprentissage d’autres technologies.
* Bonne maitrise du Javascript "Vanilla"
* Bonne maitrise d'un framework front-end majeur (React, Angular, VueJs)
* Maitrise de l'intégration HTML / CSS (et notamment Flex et Grid)
* Bonne connaissance de l'environnement navigateur
* Expérience dans l'écriture de tests (unitaires, intégrations, E2E, Snapshot testing...)

Sont également appréciés, mais non requis :
* Notion de Typescript ou d’un autre langage fortement typé
* Appétence pour l'accessibilité et le HTML sémantique
* Connaissances des bonnes pratiques web performance
* Connaissance de Docker

Tu es toujours là ? On ne t’a pas perdu ? Super !
Pour finir, aujourd’hui, le/la Sourcien.ne rêvé.e aurait le profil suivant :
* Prêt à monter en compétences sur de nouvelles technologies
* Esprit entrepreneurial, une volonté de participer activement au développement d’une nouvelle structure
* Dynamique, avec un bon relationnel en interne et en clientèle

Nous comptons aussi sur ton investissement dans le développement de Source, notamment via le partage de connaissances et la participation aux chantiers internes, avec de belles perspectives d'évolution à la clé.

Processus de recrutement :
* 1er entretien RH,
* Cas Pratique (1 semaine pour le réaliser),
* 2e entretien avec le CEO et le CTO afin d'échanger sur ton profil et ton cas pratique

Numéro de référence

n/a

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