Développeur logiciel C - Windev H/F job in Grenoble at Hays France

Nous recrutons pour l'un de nos clients, éditeur de logiciel basé en périphérie de Grenoble, son futur Développeur C / Windev. C'est une entreprise de plus de 150 salariés, spécialisée dans le secteur industriel, aujourd'hui leader mondial sur son secteur. Travaillant sur plusieurs activités : conception, fabrication, mise en service de systèmes informatiques et électroniques, elle cherche aujourd'hui à renforcer ses équipes afin de palier sa croissance et ainsi continuer de développer son activité.

Au sein du service « Développement logiciel et informatique », vous êtes en charge de tout ou partie (selon la taille du projet) des tâches suivantes :
• Identifier les besoins des clients pour leur borne de péage,
• Formaliser ces besoins dans un document fonctionnel,
• Assurer le développement du ou des logiciels sur mesure correspondants,
• Tester ou superviser les tests des logiciels dans un environnement de test en usine,
• Effectuer la recette usine,
• Installation de la solution logicielle sur site,
• Assurer la recette site,
• Suivre, maintenir et faire évoluer la solution.

Les phases de tests et de recettes sont réalisées en collaboration avec le service de test interne.

Vous avez une formation Bac +4 minimum et 5 ans au moins d’expérience en développement logiciel. Vous avez de solides connaissances en C et programmation système sous Windows (API Win32). La connaissance de Windev n’est pas obligatoire, mais fortement conseillée.
Vos qualités relationnelles seront la garantie de votre intégration dans le service. Vous êtes force de proposition, autonome, pragmatique, rigoureux, curieux, avec l’envie d’appréhender un projet dans sa globalité et de découvrir le cœur de métier de l'entreprise, fabricant de solutions de péage autoroutiers.
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• CDI (forfait 218 jours annuel) à débuter dès que possible.
• Rémunération : de 38k€ à 50k€ selon votre profil et votre expérience.
Avantages :
• 10 jours de RTT,
• Participation au restaurant inter entreprise,
• 13° mois,
• Prévoyance,
• Mutuelle d’entreprise familiale,
• Comité d’entreprise (chèques vacances, bon achat rentrée scolaire, participation places spectacles, cinéma…).