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Développeur Front End Innovation - H/F posté par SOPRA STERIA

CDI - temps plein
Paris
N/A
11 Candidatures

Description de l'offre

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes pour les Directions des Ressources Humaines. Avec des offres déployées chez plus de 850 clients, dans plus de 54 pays, en mode « on-premise » ou services d'outsourcing, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la co-innovation, répond aux enjeux de performance RH et met en avant l'expérience collaborateur. Fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le Groupe Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'euros en 2016. Postuler maintenant >> »

Vous êtes attaché(e) à la qualité d'un produit. Ce qui vous motive c'est de rendre simple et fluide une interaction complexe. Ce poste est fait pour vous ! Sopra HR Software vous propose un contexte favorable à l'expression de votre créativité dans le cadre du renouveau des applications RH. Sopra HR Software développe de nouvelles générations de solutions RH collaboratives proposant des services RH aux collaborateurs, managers et professionnels RH. L'expérience utilisateur est notre objectif, le Design Thinking notre moyen. Le Sopra HR Lab, laboratoire d'innovation de Sopra HR Software, recherche un développeur Front End pour co-construire les solutions RH de demain. Vous serez amené(e) à participer à l'ensemble des activités du cycle de vie du projet de Recherche et Développement : Conception, prototypage, développement, qualification et recette. Accompagné(e) par des experts, vous monterez en compétence sur les dernières technologies et serez responsable de vos développements dans le respect des best practices et des normes de qualité : à vous de les suivre et de vérifier que tout fonctionne.

Vous bénéficiez d'une solide formation en informatique (Bac+4/5), et vous avez deux années minimum en tant que développeur Front End. Vous avez participé au développement d?applications mettant en oeuvre des interfaces web innovantes. Vous avez une ou plusieurs expériences en ergonomie pour client riche et interface tactile ainsi qu'une expérience d'architecture logicielle mettant en oeuvre des composants réutilisables. Vous connaissez les stratégies de tests et d'intégration continue. La connaissance et la pratique des méthodes Agile (Scrum) est un plus. Au-delà de ces compétences techniques, quelques plus : - Vous êtes autonome, d'une grande rigueur, et d'une bonne capacité d'organisation, - Vous aimez travailler en équipe dans une ambiance détendue mais exigeante, - Vous appréciez partager et échanger sur les technologies du web, - Vous avez la volonté d'évoluer et de vous perfectionner, - Vous êtes force de proposition et n'hésitez pas à donner votre avis, - Vous disposez d'une sensibilité ergonomique et graphique qui vous permet d'échanger avec les designers pour réaliser des applications web innovantes et de qualité. Décrivez-nous vos projets, vos expériences et ce que vous pensez apporter à notre équipe de R&D. Un lien vers votre compte GitHub ou Twitter pourra serait apprécié. Tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.

Numéro de référence

SHR/IDF/IED/100

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