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Développeur .NET Craft H/F posté par DIGGERS

.net asp.net asp sql bootstrap
CDI - temps plein
Paris
€50,000.00 - €65,000.00 / an

Description de l'offre

Développez et développez-vous avec Diggers, ça veut dire quoi ? 👀 

  1. Une entreprise qui accompagne ses collaborateurs dans leur évolution ?
  2. Une communauté de développeurs passionnés et adeptes des bonnes pratiques ?
  3. Des missions avec du challenge, des technos récentes ?
  4. Des équipes soudées, expérimentées, et méthodiques ?

Bienvenue chez Diggers, l’entreprise qui répond à toutes ses questions par OUI et plus encore ! 🤗 

Diggers fédère ses Consultants autour d'un modèle propice à leur amélioration continue. Dès votre onboarding vous co-construisez avec notre Direction Technique votre Plan d’Evolution Personnailsé. Par la suite près de 10% du temps de travail sera dédié à ce plan avec nos fameux Dig’Days. Diggers est donc bien loin de l'ESN classique.




Conditions requises

Votre profil 

  • Une personnalité passionnée et affirmée 😉
  • Une formation initiale solide (diplôme d’ingénieur ou M2)
  • Un bon niveau d’anglais
  • Un goût prononcé pour les bonnes pratiques Craft (Clean code, TDD, BDD, DDD, TCR, pair programming, agilité, refactoring, …)
  • Une expérience de 5 ans et plus en ingénierie de développement dans l’écosystème .NET (.NET Framework, C#, WPF, ASP .NET/ ASP .NET Core, SQL server,…)
  • Des connaissances sur d’autres types de langages (angular, bootstrap, vue.js, react...) et des outils « devops » sont appréciées


On ne vous demande pas de tout connaitre, chez Diggers on cherche avant tout du potentiel, puis on vous accompagne dans votre quête de l’excellence. 


Pourquoi nous rejoindre ?

  • Notre volonté de vous accompagner dans votre progression : 
Un Plan d’Evolution Personnalisé avec 18 jours dédiés chaque année (Dig’Days)💯
Quelques exemples de Dig’Days ? formation, coaching, certification, conférence, meet-up, battle de code, veille, contribution à notre blog et à d’autres projets qui vous intéressent … 💪
  • Un salaire attractif 🔑
  • Une excellente mutuelle 🤸‍♂️
  • Une communauté Diggers, un suivi de proximité, des afterworks (dès que possible) … 🍕🍻🍉🍹

Process de recrutement

Trois étapes pour faire partie de la team Diggers !

  1. Un premier échange RH avec Johanna pour vous présenter en détail notre modèle, mieux comprendre votre parcours et vos envies.
  2. Montrez-nous vos talents de codeur via nos tests techniques suivis d’une rencontre avec notre Techlead ! C’est quand même plus sympa d’avoir un échange avec un expert et ne pas juste être testé sur un bout de code.
  3. Enfin une rencontre avec les associés Diggers pour échanger sur votre proposition d’embauche 😊

Numéro de référence

n/a

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