Description de l'offre

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !
 
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Développeur(euse) logiciel embarqué Bas Niveau C/C++ pour intervenir chez un de nos clients.
 
Contexte : mise en place d’un Video Pipeline industrialisable
 
Vos principales missions :
– Intégration du Video Pipeline dans un environnement type OS temps réel bare metal
– Développement sous forme  POC / brique logicielle industrialisée des fonctionnalités supplémentaires au Video Pipeline
– Travail dans un scrum en suivant un process Agile
 
Votre Profil & l’Environnement technique dans lequel vous évoluerez :
– Expérience dans le développement logiciels C/C++ (middleware & drivers), dans un contexte essentiellement ARM
– Système, intégration / portage drivers, bus de communication, accélération matérielle (maîtrise)
– Intégration / développement de gestion des pipelines caméras, de tuning Video
– Connaissance des environnements AUTOSAR
– Anglais courant (lu, écrit, parlé)
– Autonomie
– Capacité de travail en équipe
 
Infos à noter :
– Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en environnement automobile
– Possibilité de télétravail (nombre de jours à fixer)
 
CELAD :
Issu du monde bancaire, #CELAD a été créée en 1990 à Toulouse. Nos 1250 collaborateurs(trices) interviennent aujourd’hui sur 2 pôles d’activités : les systèmes d’information et l’informatique industrielle et ceci chez plus de 250 clients (PME/PMI et grands comptes).
Depuis 2011, l’entité #CELAD Rennes proposent de nombreuses missions intéressantes et à forte valeur ajoutée sur l’ensemble de la région.
Nous sommes entièrement impliqué(e)s dans la gestion de nos collaborateurs(trices), ce qui est la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.
Doté d’un véritable processus de recrutement, notre pôle Recrutement accompagne ses candidat(e)s avec beaucoup d’enthousiasme et de passion au quotidien.
Donc si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Réception de votre candidature
2/ Contact de notre part si votre profil correspond bien aux critères de ce poste
3/ 1er RDV : Echange sur votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels & Présentation de vos futures missions
4/ 2ème RDV avec l’Ingénieur d’affaires ou le Directeur d’agence
5/ Décision sur votre candidature