Vos missions au quotidien

Rejoignez une équipe au cœur de la transformation digitale de la banque !

DCS (Digital Capabilities & Services) a à cœur de développer et déployer des capacités digitales innovantes permettant et accélérant la digitalisation complète des parcours de nos métiers.

Chaque équipe (component team) est indépendante et s’organise en méthodologie AGILE à la manière d’une startup logiciel en définissant sa roadmap, en développant de nouvelles fonctionnalités et en accompagnant le déploiement auprès des métiers au travers de missions de conseils et d’intégration.

Relever les défis ambitieux de la component team Signature Electronique : 

• Participer à la refonte graphique de l’interface graphique de l'espace de signature (React JS, Bootstrap)
• Participer à l’écriture de widgets réutilisables pouvant être intégrés dans les applications métiers
• Faire évoluer les API pour gérer de nouveaux cas d'usages métiers (signature visible, alerting, relance...)

Les technologies que nous utilisons au quotidien sont les suivantes :

• Back : Java Springboot  (back-end micro-service)
• Front : React JS - Bootstrap (version SG)
• Serveur : EC2 sur AWS
• BBD : PostgreSQL (RDS)
• Environnement de développement et déploiement : Nexus, Jenkins, Terraform

 Au quotiden, vous participez au(x) :

• développement de solutions et de services
• études de solutions inhérentes au domaine de la signature electronique
• veille technologique et la promotion du savoir-faire en interne.
• réalisation de POC (Proof Of Concept).
• passage en production et l’industrialisation
• maintien en conditions opérationnelles et l’évolution des offres.

Prenez votre place dans LA banque relationnelle, innovante et engagée pour ses clients et ses collaborateurs !

Et si c’était vous ?

• Vous êtes passionné(e) de (nouvelles) technologies
• Vous aimez les challenges
• Vous êtes curieux(se) et autonome
• Vous parlez bien anglais
• Vous avez une expérience professionnelle solide des projets web fullstack (archiecture orientée services)

Si vous vous reconnaissez dans ces quelques qualités, que vous êtes prêt à partager vos talents et votre énergie avec nous, alors nous serons heureux de vous rencontrer pour peut-être avoir la chance de travailler ensemble sur transformation du Groupe Société Générale et vous apporter notre expérience, notre vision et tout notre accompagnement dans le lancement de votre vie professionnelle

Postulez dès maintenant !

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoigner une équipe internationale au centre de la transformation digitale de la banque.

Rejoindre notre communauté IT, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise : monter en compétences grâce à nos parcours de formation ou encore participer à des événements tech et pouvoir échanger avec ses pairs issus des 4 coins du monde. Vous pourrez évoluer vers les métiers de Product Owner, Architecte fonctionnel et Directeur(trice) de projet.

Nous facilitons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en offrant la possibilité à nos collaborateurs de travailler sur un rythme alterné entre site et télétravail.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.