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Dénicheur de Talents / Chargé de recrutement H/F

Aperçu de poste


  • Lieu : FR-Provence-Alpes-Côte d'Azur-Aix-en-Provence
  • Type de contrat : Stage
  • Expérience requise : Non précisé

Description du poste



Titre: Dénicheur de Talents / Chargé de recrutement H/F
Contrat: JTIN
Profil principal:
Activité:
Secteur d'activité:
Entreprise:

Avec près de 3000 collaborateurs en France et plus de 20 ans d'existence, SOGETI High Tech, filiale du groupe Capgemini, fait partie des leaders français sur le marché de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies. Nous intervenons dans de nombreux projets majeurs d'innovation et d'ingénierie technologiques pour le compte de grands groupes industriels mondiaux et de leur R&D. Nos expertises techniques et métiers dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense du ferroviaire, de l'énergie et des télécoms renforcent la valeur ajoutée de nos solutions au service des challenges du monde industriel du XXIème siècle.Les postes proposés correspondent à nos 5 métiers : Conseil, Ingénierie Système, Ingénierie Physique, Ingénierie Logiciel, Testing. Il existe de nombreuses passerelles entre nos métiers. Chacun peut s'il le souhaite évoluer vers d'autres compétences, changer de région ou de secteur selon les opportunités qu'offrent nos marchés. Encourageant l'ouverture d'esprit, Sogeti High Tech vous permet de vivre un parcours qui répond à vos attentes dans un environnement national ou international.
Description de la mission:

L'agence Sogeti High Tech d'Aix en Provence recherche son futur dénicheur de talents pour identifier, attirer, et recruter des
Profil: s à hauts potentiels. Vous intégrerez notre Team Recrutement orientée System & Software et travaillerez en étroite collaboration avec nos managers opérationnels (2 personnes) dans la définition des besoins, des techniques d'approche candidats, présentation de nos métiers et nos projets.Vos principales missions :
1. Identifier et surtout capter des profils 'à l'écoute du marché', mais aussi ceux qui sont en veille passive voire ceux qui ne se sont pas mis en visibilité ;
2. Monter en compétence sur les métiers informatiques en vous nourrissants de toutes les informations que vous pourrez obtenir via les réseaux sociaux, nos équipes d'experts, nos réunions techniques etc.
3. Vous présélectionnez les profils, gardez contact avec eux, animez votre vivier de candidats.
4. Vous menez les entretiens avec les candidats, les suivez, accompagnez dans leur réflexion jusqu'à la signature de leur contrat de travail.
5. Vous participez aux différents événements et salons écoles et serez moteur de la vie de notre agence.
6. Vous établissez les contrats de travails en suivant les contraintes conventionnelles et légales. Pour vous accompagner au quotidien, vous serez piloté(e) par la Responsable Recrutement du périmètre PACA; et bien sûr vous pourrez vous appuyer sur les autres Dénicheurs de Talents, nos collaborateurs, nos experts, et nos managers ! Les petits + :
- Petit dèj
- Afterwork
- Soirée pétanque (incontournable dans le sud !)
- Soirée rétro gaming
- Soirée poker
- Soirée jeux de société
- Escape Game




Profil


En cours de formation orientée RH ou commercial, vous disposez d'une expérience en recrutement idéalement acquise au sein d'un environnement IT en ESN ou cabinet. Vous êtes curieux, persévérant, organisé, autonome et bien sûr sympa ! La High Tech Family vous ouvre grand ses portes et vous propose de vivre une expérience unique. Stage longue durée : 6 mois ou année de césure








QUI-SOMMES NOUS ?

Sogeti High Tech, leader sur le marché de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies

Sogeti High Tech, filiale à 100% du groupe Capgemini, est partenaire des plus grands groupes industriels mondiaux des secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense, du ferroviaire, de l'énergie et des télécoms.

L’innovation est au cœur de la stratégie de Sogeti High Tech. Pour accompagner son développement et répondre aux attentes des marchés, Sogeti High Tech renforce ses équipes d’ingénieurs. Sogeti High Tech recrutera en 2017 près de 500 nouveaux collaborateurs.

En complément, Sogeti High Tech tisse des liens de proximité et de partenariat avec les écoles. Elle accueille annuellement un grand nombre de stagiaires et leur propose de vivre une expérience enrichissante autour de problématique au cœur de ses projets les plus innovants.

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